منهجية إدارة مخاطر التغير والثقافة المؤسسية
Categories
BusinessSub Categories
Managementالهدف من الدورة:
•فهم إدارة التغيير والمخاطرالمرتبطة بها.
•تقليل آثار المخاطر على أداء المنظمة والأفراد.
•تحقيق التوازن بين التغيير والثقافة المؤسسية.
•التعامل مع مقاومة التغيير وتحفيز التكيف.
•ضمان استدامة التغيير المؤسسي.
محتوي الدورة:
*مدخل إلى منهجية إدارة التغيير وإدارة المخاطر.
* تأثير المخاطر المرتبطة بالتغييرات على اداء المنظمات وافرادها.
* تحقيق التوازن بين التغيير والاحتفاظ بالثقافة المؤسسية
* اليات التعامل مع مقاومة الأفراد والجماعات داخل المنظمة لتغيير وتحفيزهم على التكيف مع التغيير
* مراقبة وتقييم استدامة التغيير المؤسس ي من خلال تعزيز القيم الجديدة للمنظمة.
0
( 0 )
There are no comments yet .
