مرحبًا بكم في موقعنا الجديد! 🎉 courseat.com شكرًا لدعمكم المستمر، ونتطلع إلى مواصلة رحلتكم التعليمية معنا.
عدد الدورات المجدولة : 0
عدد الدورات المخصصة : 5
شهادة مهارات المقيمين
دورة مخصصة
تؤهل هذه الدورة المُقيِّمين لإدارة مراكز التقييم/التطوير بطريقة تحافظ على الاتساق والموثوقية والموضوعية والإنصاف. تتيح هذه الورشة عمل بناء القدرة الداخلية لتقييم الأشخاص
دورة المقابلة القائمة على الجدارات
تم تصميم هذه الدورة لغرض التطوير المهني المستمر، حيث يتم تعريفك، بطريقة منهجية، بعملية التخطيط من البداية إلى النهاية وإجراء المقابلات المبنية على الكفاءة المهنية والقوية
دورة أداة تقييم الوظائف
في هذه الورشة، سيتعلم المشاركون كيفية تحديد وزن الوظائف وتصميم نظام تقييم الوظائف الذي يتسم بالعدالة والتنافسية. كما سيتعرفون على ما هو تصميم الوظائف وكيف تطور على مر السنين وسيتعرفون على العديد من مناهج تصميم الوظائف.
نموذج كفاءة
تمثل أطر الكفاءة أساس النهج الاستراتيجي لإدارة المواهب لإدارة الأداء والجذب والاختيار والاحتفاظ بالأفراد وتطويرهم. تعمل حلول أطر الكفاءات الخاصة بنا على تعزيز نهجنا ومنهجيتنا الخاصة في تحديد وتصميم وتحديد الكفاءات اللازمة للأداء الناجح لموظفيك ومؤسستك.
مركز التقييم
تم تصميم حل مركز التقييم لدعمك في إطلاق العنان لإمكانات موظفيك بطريقة عادلة ومتسقة وموضوعية وموثوقة. باعتبارها متخصصة في تصميم أطر الكفاءات المعقدة، فضلاً عن حلول التقييم القائمة على الكفاءة، تعتمد مراكز تقييم أيضًا على ثراء الفرص التي توفرها الكفاءات، فضلاً عن الصلاحية التنبؤية لأي عملية تقييم ق...
لا تمتلك حساب ؟
>
