محترف في الموارد البشرية (PHRi) - Professional in Human Resources International
Posted on 26th July 2024Duration
#
* Details of the accrediting body and accreditation number .
Categories
Human resources ManagementSub Categories
Human resourcesتفاصيل البرنامج التدريبي
تُعتبر إحدى الشهادات المهمة والمرغوبة في مجال إدارة الموارد البشرية. تتيح هذه الشهادة لحاملها فرصًا واسعة في مجالات عدة، حيث تؤهلك لإدارة الموارد البشرية في بيئة دولية متعددة الثقافات. تعتمد محتوى الشهادة عادةً على المعايير العالمية لإدارة الموارد البشرية وتشمل مواضيع مثل تطوير الموظفين، تقييم الأداء، التوظيف، التدريب، والقانون العملي الدولي. تكتسب من خلال هذه الشهادة المهارات والمعرفة اللازمة للتعامل مع التحديات
أهداف البرنامج التدريبي
تسلط هذه الشهادة الضوء على مجال خبرتك في مجال الموارد البشرية. تشمل الدورة التدريبية للمحترفين في الموارد البشرية - الدولية PHRi المجالات الأساسية للموارد البشرية لفهم أعمق لها. بنهاية هذه الدورة سوف تحقق الأهداف التالية:
- فهم موضوعات الموارد البشرية الأساسية من اكتساب المواهب وإدارات الموارد البشرية والخدمات المشتركة وإدارة المواهب والتعويضات والمزايا وخبرة العمل وعلاقات الموارد البشرية وإدارة المخاطر.
- فهم تخطيط القوى العاملة
- وضع عمليات ذكية وفعالة مثل عملية التوظيف بأساليب تقييم موثوقة
- اتخاذ قرار بشأن أفضل فلسفات الأعمال والتعويضات
- التخطيط للتمايز الفردي على أساس مؤشرات الأداء الرئيسية للفرق المختلفة
- وضع برامج الحوافز للموظفين
- الحفاظ على تخطيط الأداء ومراقبة الأداء لتقييم إنتاجية الفريق
- كونك محترفًا معتمدًا من PHRi من قبل HRCI يزيد من ثقة المنظمات في توظيفك
محتوى البرنامج التدريبي
- استراتيجية الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
- فهم كيفية توظيف الموارد البشرية لدعم أهداف المنظمة وتحقيق التنمية المستدامة.
- كيفية تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج الفعالة لتحسين مهارات وأداء الموظفين.
- عمليات اختيار الكفاءات والمهارات المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة وتقييم الأداء في مقابلات التوظيف.
- كيفية تقييم أداء الموظفين وتطوير استراتيجيات لتحفيز الأداء المتميز.
- فهم أنظمة المكافآت والمزايا وإدارة الأجور وكيفية تطبيقها بشكل فعال وعادل.
- معرفة بالقوانين واللوائح التي تحكم علاقة العمل وحقوق الموظفين والواجبات.
- كيفية إدارة العلاقات مع الموظفين وتحقيق التواصل الفعال داخل المنظمة.
