التميز الإداري في تحديد الأولويات
Posted on 27th June 2024Duration
* Details of the accrediting body and accreditation number .
Categories
BusinessSub Categories
Managementأهداف البرنامج التدريبي
سيكون المشارك في نهاية الدورة قادراً على: الوعي بالتحديات التي تواجهه وتزويده بالمهارات اللازمة للتعامل معها تحديد ضغوط العمل وتأثيرها على أداء الفرد والمنظمة. تطبيق الأساليب العلمية لإدارة الوقت التعرف على القواعد الذهبية للتفويض معرفة الإدارة الفعالة للاجتماعات كتطبيق عملي لإدارة الوقت وضغوط العمل
محتوى البرنامج التدريبي
تفاصيل البرنامج
- المحور الأول المتغيرات العالمية والتميز الإداري المتغيرات العالمية الجديدة واقع الممارسات الإدارية في المؤسسات العربية التميز الإداري في مواجهة التحديات العالمية التميز الإداري والتميز في الأداء ماهي أبعاد التميز مهارات المدير والتوازن الإداري الفعالية - الكفاءة - التمييز إدارة الآخرين والتميز الإداري تحديد الأولويات أحد أسلحة التميز الإداري . المحور الثاني الضغوط الناتجة عن العمل تزايد ضغوط العمل مسببات الإجهاد الصحي استقصاء هل تعاني التوتر العصبي الضغوط والعمل نموذج عملي ) مصادر الضغوط مراحل الضغوط . الإدارة الذاتية كأساس للتعامل مع الضغوط المحور الثالث قياس ضغوط العمل قياس مستوى الضغوط مدى التعرض للضغوط قيم نفسك كمدير للتأقلم مع التغيير والإجهاد خطوات إدارة الضغوط مواجهة ضغوط الحياة الإدارية تخفيف التوتر والتكيف مع الشدة المحور الرابع إدارة الوقت ماهية وأهمية إدارة الوقت اساسيات إدارة الوقت للتخلص من الضغوط . مضيعات الوقت في البيئة العربية: نظرة عامة تحديد الأهداف التخطيط تصميم وتحديد الأولويات فوائد تحديد الأولويات الممارسات الخاطئة في تحديد الأولويات استقصاء تخطيط وتحديد الأولويات المحور الخامس تسجيل وتحليل الوقت مضيعات الوقت في التخطيط والتنظيم مبادئ تسجيل الوقت استقصاء تسجيل الوقت الساعة الهادئة استقصاء قواعد تنظيم الوقت حلل موقفك من تنظيم الوقت كيف تنظم وقتك المحور السادس تفويض السلطة وإدارة الوقت مفهوم التفويض مبادئ التفويض نصائح لتحسين عملية التفويض مزايا التفويض رد فعل المرؤوسين تجاه التفويض احذر عند تفويضك للسلطة من أجل تفويض فعال مختبر تفويض الأعمال واستثمار الوقت استقصاء مهارات التفويض الفعال