محترف عوامل نجاح الثقافة المؤسسية (CCCSF)
Posted on 14th June 2025Duration
5 أيامCategories
Business, Health Safety & Environment, Human resources ManagementSub Categories
Entrepreneurship, Management, Project Management, Business Strategy, E-CommerceCertified Corporate Culture Success Factors™ (CCCSF™)
المقدمة:
بطبيعتها، تسعى المنظمات إلى خلق القيمة. وقد صُمم هذا البرنامج خصيصًا لتزويد كبار قادة الثقافة المؤسسية، والمسؤولين المعنيين بتطويرها، بالأدوات اللازمة لبناء ثقافات تنظيمية عالية التأثير تسهم في تحقيق هذه القيمة.
فالثقافة داخل المؤسسات إما أن تتطور بشكل عشوائي، أو يتم تصميمها بشكل مدروس. ولتحقيق أعلى مستويات القيمة، تتبنى المؤسسات الناجحة منهجية تصميم الثقافة بدلاً من تركها تتشكل تلقائيًا.
يعتمد هذا البرنامج على منهجيات Super Leadership Global الأمريكية، ويُزوّد المشاركين بعوامل النجاح الأساسية لبناء ثقافة مؤسسية قوية.
كما يجمع البرنامج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مع تركيز كبير على الممارسة والتطبيق المباشر، لتمكين المشاركين من تحويل ما يتعلمونه إلى نتائج قابلة للتنفيذ داخل منظماتهم
أهمية الثقافة المؤسسيّة:
تتميز الثقافات التنظيمية عالية التأثير بخاصيتين أساسيتين:
1. خلق قيمة للموظفين: تخلق الثقافات التنظيمية عالية التأثير مكانًا تحويليًا للموظفين للعمل.
وتتميز هذه التجربة التحويلية بما يلي:
- مستويات عالية من مشاركة الموظفين.
- نمو النمو الشخصي والمهني.
2. مستويات غير عادية من قيمة العملاء.
تتميز تجربة العملاء على مستوى النخبة عادةً بما يلي:
- رضا العملاء المرتفع.
- مستويات عالية من الاحتفاظ بالعملاء.
الفئة المستهدفة:
- الادارة العليا
- التنفيذيون والمدراء
- محترفوا التحول المؤسسيّ
- محترفوا الثقافة التنظيمية والمؤسسيّة
- محترفوا التطوير القيادي
- محترفوا الموارد البشرية
- محترفوا ادارة التغيير
- الموظفون الاستراتيجيون
- محترفوا الجودة والسلامة المهنية
- محترفوا ادارة التواصل والتواصل الداخلي
- المشرفون
- جميع المحترفين من كافة المستويات
ماذا ستتعلم خلال البرنامج؟
• ما هي الثقافة المؤسسيّة والفرق بينها وبين المصطلحات المشابهة؟
• عوامل النجاح للثقافة المؤسسيّة: علاقتها بالتغيير والتحول المؤسسي
• عوامل النجاح للثقافة المؤسسيّة: ماهي؟ ولماذا؟
• الفهم العميق لعوامل النجاح للثقافة المؤسسيّة
• فهم داينميكيات عوامل النجاح وعلاقتها بسلوك المنظمات والأفراد.
• تطبيقات عوامل النجاح للثقافة المؤسسيّة
• القيمة الرئيسية للمنظمة
• استخدام خرائط الثقافة المنيرة لتحقيق النجاح في عملية التحول المؤسسي للثقافة
• أهمية استخدام نموذج الثقافة الفائقة للتميز المؤسسية
• أمثلة عملية، وغيرها.
ما الذي ستحصل عليه عند انضمامك للبرنامج؟
• شارة الانضمام للبرنامج
• مواد البرنامج
• بطاقة عضوية البرنامج
• نسخة من أحد كتب ميسر البرنامج أو كتاب متعلق بالبرنامج
ماذا تحصل بعد الانتهاء من البرنامج؟
• شهادة البرنامج (الشهادة الاحترافية)
• شارة البرنامج
• خطاب شكر
• إمكانية إضافة الاختصار (CCCSF) بعد اسمك.
