القائد الاستراتيجي للموارد البشرية المحترف (CSHRL)

Certified Strategic HR Leader™ (CSHRL™)

هذا البرنامج هو شهادة احترافية من السوبر ليدرشب جلوبال الأمريكية، تقدم حصرياً عبر الشريك الحصري في الشرق الأوسط: ماركو أدفانس، السعودية.

ما هو هذا البرنامج؟ ولماذا الانضمام إليه؟

 • برنامج قيادي مهني نوعي ومعتمد دوليًا، يمنح المشاركين شهادة احترافية صادرة عن Super Leadership Global الأمريكية، ومعتمدة من منظمة HRCI الأمريكية.

 • يهدف البرنامج إلى تطوير أداء الموارد البشرية من خلال إعداد قيادات ذات فكر استراتيجي قادرة على توجيه منظماتها نحو التميز والنمو المستدام.

 • يرتكز البرنامج على مزيج متكامل من التطبيقات العملية، النماذج والمحاكاة، الحالات الدراسية، الاختبارات، الجلسات الحوارية والإرشادية الجماعية، إلى جانب تنمية مهارات التفكير الابتكاري.

 • يركز على تمكين قادة الموارد البشرية من بناء رؤى استراتيجية، وتعزيز قدراتهم على استشراف المستقبل، والتعامل مع التحديات الراهنة، ومواءمة الأداء مع الأهداف التنظيمية.

 • يعتمد البرنامج منهجيات وأدوات علمية قابلة للتطبيق، تهدف إلى خلق ثقافة استراتيجية داخل المؤسسات، وتحفيز القدرة على اقتناص الفرص وصناعتها، مما يسهم في تعزيز الميزات التنافسية للمنظمة

سيُجيب هذا البرنامج عن الأسئلة المهمة التالية:

 • كيف يمكن للقيادة الاستراتيجية للموارد البشرية أن تساهم في تحقيق التميّز المؤسسي؟

 • كيف تحقق القيادة الاستراتيجية حالة التوافق بين الموارد البشرية والأهداف الاستراتيجية للمنظمة؟

 • كيف تساهم القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية في الارتقاء بمستوى الأداء والقدرة التنافسية؟

 • كيف تساهم برامج تطوير القيادات في تطوير وتمكين القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية؟

 • كيف يمكن للقيادة الاستراتيجية للموارد البشرية خلق ثقافة التفكير الاستراتيجي والاستشرافي؟

 • كيفية يمكن توظيف خرائط الثقافة المنيرة© في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإدارة رأس المال البشري؟

 • كيف يمكن للقيادة الاستراتيجية استثمار الموارد التنظيمية المتاحة؟

 • كيف يمكن للقيادة الاستراتيجية للموارد البشرية المساهمة في بناء الاستراتيجيات التحفيزية اللازمة لخلق بيئة عمل إيجابية، وصناعة التغيير الإيجابي في المنظمات؟

يهدف هذا البرنامج التطويري الاحترافي إلى:

 • التعرف على المفاهيم الأساسية القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية.

 • التعرف على أهمية ومبادئ وأنماط ومكونات وخصائص وأبعاد القيادة الاستراتيجية.

 • التعرف على المهارات الأساسية، والمهارات المتقدمة للقائد الاستراتيجي للموارد البشرية.

 • مساعدة القادة الاستراتيجيين للموارد البشرية في ممارسة أدوارهم العملية بكل كفاءة وفاعلية، والمساهمة في تقدم وتميّز مؤسساتهم.

 • تفعيل دور القادة في تطوير وتطبيق منظومة الأهداف الاستراتيجية لإدارة رأس المال البشري.

 • إبراز دور القادة في تعزيز القيم المؤسسية لدى الموارد البشرية. 

 • ربط القيادة والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية بثقافة المنظمة.

 • تعزيز القدرات الاستشرافية للقائد الاستراتيجي للموارد البشرية.

 • تعزيز قدرات القادة على التحليل والتخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير.

 • تعزيز فكرة القيادة بالأفكار، وفكرة القيادة بالذكاءات، وفكرة القيادة بالجمال.

 • التعرف على الاستراتيجيات القيادية، واستراتيجيات الموارد البشرية وكيفية صياغتها.

 • فهم آليات استقطاب المواهب والكفاءات من خلال استراتيجية التوظيف الماهرة. 

 • معرفة كيفية بناء وتطوير وتمكين فرق العمل عالية الأداء، من خلال: العزم، التفاعل، التأثير.

 • صناعة القدوة القيادية بناء على: التنوع، المساواة، الشمول، لتحقيق الشعور بالانتماء والولاء التنظيمي.

 • معرفة كيفية توجيه ومواءمة الأداء الفرقي مع الاستراتيجيات التنظيمية.

 • تزويد المشاركين بالأدوات والمنهجيات العملية لتطوير القدرات الاستراتيجية لقادة الموارد البشرية.

 • تعزيز القدرات القيادية التحفيزية لخلق بيئة عمل إيجابية وآمنة ومتوافقة مع استراتيجية المنظمة.

 • تصميم وبناء نظام تحفيزي يعزز من أداء الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

 • معرفة كيفية استثمار التكنولوجيا في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.

 • تحديد مؤشرات: لقياس نجاح وفاعلية الاستراتيجية التنظيمية.

 • بناء النماذج والخرائط العملية التي تساعد في تطوير وتمكين القائد الاستراتيجي للموارد البشرية.

 • إعداد وثيقة مقترحة لتشكيل وتناغم وقيادة فريق العمل. 

 • إعداد دليل إشادي للقائد الاستراتيجية للموارد البشرية.

الفئات المستهدفة:

 • القيادات العليا في المنظمات المختلفة. 

 • قادة الموارد البشرية والمدراء التنفيذيون.

 • قادة الفرق ومدراء الأقسام.

 • المتخصصون في تطوير الموارد البشرية.

 • المستشارون والخبراء والمدربون.

 • مدراء الإدارات والأقسام المختلفة في المؤسسات.

 • الباحثون والدارسون في مجال الموارد البشريّة.

 • المهتمون في هذا البرنامج.

ما الذي ستحصل عليه عند انضمامك للبرنامج؟

 • المادة الخاصة بالبرنامج.

 • شارة الانضمام للبرنامج. 

 • نسخة من أحد الكتب المختارة.

ما الذي ستحصل عليه بعد الانتهاء من البرنامج؟

 • شهادة البرنامج الاحترافية.

 • شارة البرنامج.

 • بطاقة العضوية.

 • خطاب شكر.

 • إمكانية إضافة الاختصار (CSHRL™) بعد اسمك.

امتيازات إضافية:

 • يعد إكمال هذا البرنامج بنجاح، شرطاً أساسياً للتسجيل في البرنامج المتقدم: (المستشار الاستراتيجي للموارد البشرية) Certified Strategic HR Consultant (CSHRC™) من السوبر ليدرشب جلوبال الأمريكية.

 • الانضمام إلى مجتمع الخريجين.