إدارة الموارد البشرية المتقدمة
Posted on 14th March 2024Duration
Categories
Human resources ManagementSub Categories
compensation and BenefitsÛ وصف الدورة التدريبية: تم تصميم هذا البرنامج لرفع مستوى الأداء وتحسين الصورة الذهنية للمنشآت وإيقاف جميع أنواع الهدر وإعادة بناء البنية التحتية للمنشاة مما يساهم في تحقيق مكاسب سريعة وإنقاذ المنشاء من التدهور
أخصائي الموارد البشرية تقدم الحلول المثلى للتعامل مع القوى العاملة والموارد البشرية على أسس منهجية علمية .
شرح نظام العمل السعودي
شرح نظام التأمينات الاجتماعية
| Û الأهداف التفصيلية للدورة التدريبية: |
|---|
| ماهية التطوير التطوير (معتمد و مقصود ،مفروض والزامي ، متكيف) الفرق بين تخطيط الموارد البشرية والتطوير التنظيمي المهدرات السبع وظيفة تنظيمية ام استشارية هل تأخرنا في عمليات الإنقاذ؟ متطلبات التطوير التنظيمي خصائص و جدارات فريق عمل التطوير التنظيمي الاستراتيجيات الثلاث ( التفويض ،المشاركة ،استخدام القوة) الاثار المترتبة على التطوير التنظيمي عوامل ومؤشرات نجاح التطوير التنظيمي دورة التطوير التنظيمي تخطيط القوى العاملة . التحليل الوظيفي . سلم الرواتب . الحوافز والتعويضات . التوظيف . إدارة الأداء . قدرة المتدربين للتعرف على الاحكام العامة لنظام العمل قدرة المتدربين للتعرف على الحقوق و الواجبات في نظام العمل كيفية التعامل مع المخالفات و الجزاءات قدرة المتدربين للتعرف على صياغة العقود و أنواعها قدرة المتدربين على معرفة الاحكام المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية قدرة المتدربين للتمييز السلطة التأديبية و حدودها احاطة المتدربين بالتحقيق الإداري و الصلاحيات و الانتهاء منها |
