برنامج إدارة التميز المؤسسي

مميزات البرنامج: 

• برنامج معتمد بشهادة في إدارة التميز المؤسسي من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بواقع 120 ساعة تدريبية.

• يتضمن البرنامج محتوى تدريبي متطور يجمع بين المادة العلمية المحدثة والأمثلة العملية من واقع التطبيق المباشر مدعمة بعروض الفيديو والعروض التقديمية والمسابقات التدريبية حيث تصل نسبة التعلًم التطبيقي العملي إلى 70% مقارنة بالدراسة والتعلًم النظري.

• يواكب البرنامج منهجيات ومعايير النضج المؤسسي المعتمدة من قبل المراكز والمنظمات المحلية والعالمية.

• أسس البرنامج للمواءمة التطبيقية ما بين التميز المؤسسي والقيادة الإبداعية والتخطيط الاستراتيجي وإدارة وقياس الأداء باعتبارهم جزء رئيس من متطلبات نجاح المنظمات وزيادة إنتاجيتها وتحقيق كفاءتها وفعاليتها.

• يعتمد البرنامج على التطبيق المباشر لأحدث المنهجيات والممارسات الدولية الناجحة في مجال إدارة التميز المؤسسي، وتقديم نماذج في آليات التميز المؤسسي بما يتماشى مع الهياكل التنظيمية للأجهزة المختلفة وتخصصاتها، ومستوياتها الوظيفية المتعددة.

• يتميز البرنامج بالتنوع في التقييم متعدد المصادر للمشاركين ، بما فيه المشارك نفسه من جهة، والتقييم المرتبط بنمو الشخصية والسمات السلوكية والمعرفية ذات العلاقة بإدارة التميز المؤسسي. ومنها توظيف ملف الإنجازportfolio)  ) بشكل عميق، والاشتقاق المتعدد المتتالي للبروفايل (profile) بحيث تسهل المقارنات التقييمية لأداء المتعلم على الكفايات والمهارات في عدد من المرات يصل إلى  ( 4-5) مرات خلال البرنامج ، بحيث يظهر تقدم المشارك على كل مهارة وكفاية بشكل واضح.

• يقدم البرنامج خبراء متخصصين في مجالات وموضوعات القيادة والتميز المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء وحاصلين على مؤهلات عليا وشهادات احترافية.

• يحصل المشارك على حساب خاص على المنصة الإلكترونية للتدريب بأكاديمية إتقان الإدارة للتدريب والتطوير تشتمل على مواد إثرائية.

• يوسع البرنامج من فرص إطلاع المشاركين على التجارب الحديثة والممارسات الناجحة في تطبيق التميز المؤسسي ..

الأهداف التفصيلية لبرنامج إدارة التميز المؤسسي: 

• إكساب المشاركين المعارف والمهارات والممارسة والخبرات المرتبطة بفلسفة وإدارة ومفاهيم وأسس ومنهجيات التميز المؤسسي والقيادة الإبداعية والتخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء  .

• رفع قدرات المشاركين على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من تحقيق معايير التميز المؤسسي.

• تأهيل المشاركين لبناء الخطط الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء للمنظمات ووحداتها الإدارية ومنسوبيها بما يضمن تحقيق رؤيتها ورفع أدائها وإحداث التغير في أسلوب إدارة التميز المؤسسي.

• إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم المبادرات والبرامج والمشاريع لرفع إنتاجية الأداء المؤسسي للمنظمات ومنسوبيها وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.

• تعزيز قدرات المشاركين في تطوير وتحسين مستوى إدارة التميز المؤسسي بالمنظمات العامة والأهلية وغير الربحية.

• تعريف المشاركين بإجراءات وعمليات التميز المؤسسي وتحديد أولويات واحتياجات المنظمة لتحقيق معاييره.

• رفع قدرات المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات والنماذج العالمية المختلفة لإدارة التميز المؤسسي. 

نظام الدراسة :

مدة الدراسة ببرنامج إدارة التميز المؤسسي 60 يوم بإجمالي 120 ساعة مجزئه على الحضور أون لاين ويمثل 75 ساعة تدريبية بينما تمثل التطبيقات والتمارين والأنشطة 45 ساعة.

شهادة البرنامج:

يمنح المتخرج من هذا البرنامج شهادة البرنامج التأهيلي في إدارة التميز المؤسسي باعتماد من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بعد اجتياز الاختبار المقرر لذلك. 

شروط القبول بالبرنامج:

يشترط لقبول المرشح في البرنامج ما يلي:

1. أن يكون المرشح حاصل على الشهادة الجامعية أو ما يعادلها .

2. الأفضلية في التسجيل لمنسوبي إدارة التميز المؤسسي والتخطيط والتطوير والجودة بالأجهزة العامة والأهلية وغير الربحية.

3. إجادة مهارات الحاسب الآلي.

4. أن يتم السداد للرسوم في الوقت المحدد.

المشرف العام على برنامج إدارة التميز المؤسسي:  

د. علي عبده الألمعي  

مؤسس وعضو مجلس الإدارة بالجمعية التعاونية للتميز المؤسسي.

مدرب معتمد في القيادة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة وقياس الأداء المؤسسي شارك في بناء المبادرات ومؤشرات قياس الأداء لبرامج رؤية المملكة العربية السعودية لمنظومة التعليم والتدريب منها (برنامج التحول الوطني، برنامج تنمية القدرات البشرية، برنامج جودة الحياة، برنامج تعزيز الشخصية الوطنية، برنامج التخصيص)، كما أشرف على تنفيذ  10 مشاريع كبرى لخمس جهات حكومية في عدة مجالات منها مشروع تهيئة موظفي الدولة للتقاعد، كما قدم خدمات استشارية في مجال التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء وبناء المبادرات لأكثر من 25 جهة حكومية وأهلية.

- شريك مؤسس - الرئيس التنفيذي لأكاديمية إتقان الإدارة للتدريب.

- الرئيس التنفيذي لشركة إتقان للاستشارات الإدارية والتعليمية.

- عضو مجلس إدارة الجمعية التعاونية للتميز المؤسسي.

- شريك وعضو مجلس إدارة شركة إتقان التربية للتعليم

الخبرات العملية:

- مدير عام مكتب إدارة الاستراتيجية بمكتب تحقيق الرؤية بوزارة التعليم

- مدير عام التخطيط والسياسات بوزارة التعليم.

- مدير عام الاستثمار واقتصاديات التعليم بوزارة التعليم 

- مساعد مدير عام التخطيط والسياسات بوزارة التعليم 

- عضو هيئة التدريس بجامعة الملك عبدالعزيز

- عضو الفريق التأسيسي لهيئة تقويم التعليم والتدريب

- مستشار التخطيط والجودة بمكتب التربية العربي لدول الخليج. 

المؤهلات العلمية والشهادات الاحترافية: 

- حاصل على درجة الدكتوراه في التعليم عام 2008م.

- حاصل على دبلوم التخطيط الاستراتيجي –Human Capital Training  بريطانيا.

- حاصل على دبلوم الحاسب الآلي من (Al-Alamiah Institute for Computer and Technology)، 

- حاصل على شهادة محترف معتمد الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs

- حاصل على شهادة  محترف معتمد - بطاقة الأداء المتوازن ، BSP. Balanced Scorecard Professional (BSP) Certified، معهد BSI.

- حاصل على شهادة  محترف معتمد - مؤشرات الأداء الرئيسية، KPIP. معهد BSI-- أمريكا

- حاصل على شهادة  محترف معتمد - مؤشرات الأداء الرئيسية، KPIP. معهد KPI Institute  -استراليا

- حاصل على شهادة ممارس معتمد - إدارة التغيير ،(Change Management)، الشبكة العالمية، 

- حاصل على حاصل على الشهادة التأسيسية - إدارة مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع (P3O)، Portfolio, Programmer and Project Offices 

- حاصل على شهادة معتمدة BIRKMAN المهنية BCP.

- حاصل على شهادة الإدارة الاستراتيجية ،شركة بلاديوم (palladium)، فبراير 2017م.

نظام الدراسة: اون لاين