مهارات أخصائي الموارد البشرية المتطورة

تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارات أخصائيي الموارد البشرية ورفع كفاءتهم المهنية، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات المتقدمة في إدارة
رأس المال البشري، بما يتوافق مع أفضل الممارسات الحديثة واحتياجات سوق العمل .
📌 محتوى الدورة :
اليوم الأول: الدور الًستراتيجي للموارد البشرية
 تطور دور الموارد البشرية في المنظمات
 الربط بين استراتيجية الموارد البشرية وأهداف المنشأة
 التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
 مؤشرات الأداء في الموارد البشرية (HR KPIs)
اليوم الثاني: الًستقطاب وإدارة المواهب
 استراتيجيات الاستقطاب والاختيار
 المقابلات الاحترافية وتقييم المرشحين
 إدارة المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي
 تجربة الموظف (Employee Experience)
اليوم الثالث: الأداء والتطوير
 إدارة وتقييم الأداء الوظيفي
 تصميم خطط التطوير الفردية
 التدريب والتطوير وبناء القدرات
 إدارة المسار الوظيفي
اليوم الرابع: العلاقات العمالية والًمتثال
 الأنظمة العمالية المرتبطة بالموارد البشرية
 الانضباط الوظيفي وإدارة النزاعات
 التواصل الداخلي وبناء بيئة عمل إيجابية
 أخلاقيات المهنة وسرية المعلومات
اليوم الخامس: التحول الرقمي والتميز المؤسسي
 أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية (HR Systems)
 تحليل بيانات الموارد البشرية
 الابتكار في ممارسات الموارد البشرية
 دراسات حالة وتطبيقات عملية
 مشروع تطبيقي وتقييم ختامي
🎯 مخرجات الدورة :
 تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية باحترافية عالية
 تحسين كفاءة إدارة رأس المال البشري
 دعم القرارات الإدارية بالبيانات
 رفع جاهزية المشاركين لسوق العمل المتقدم
👥 الفئة المستهدفة :
 أخصائيو الموارد البشرية
 مسؤولو شؤون الموظفين
 مدراء الموارد البشرية
 الراغبون بالتطور المهني في المجال