ضابط الإطفاء المستوى الثالث

معلومات عن الدورة

تزويد الضابط بمعرفة واسعة في الإدارة والشؤون الإدارية (التنظيم)، مما يمكنه من تقييم علاقات الموظفين بفعالية وأداء دور أكثر نشاطاً

البرنامج موجـه إلى:

• قادة فرق مكافحة وإخماد الحريق
• المشرفون المسؤولون عن حماية المنشآت من أخطار الحريق

الأهداف التفصيلية للبرنامج

أهداف ومهام إدارية مقترحة

• معرفة الحد الأدنى من متطلبات التوظيف.
• وضع الإجراءات لتوظيف الأعضاء.
• تطوير الإجراءات والبرامج لترقية الأعضاء.
• وصف الوسائل لتسهيل وتشجيع الأعضاء على المشاركة في التطوير المهني.
• وضع المقترحات لتحسين مزايا الأعضاء أو الحصول على مزايا جديدة لهم.
• وضع خطة لتقديم التسهيلات للأعضاء.
• وضع برنامج تعليمي وتدريبي مستمر.
• تطوير برنامج للحد من المخاطر المجتمعية.
• وضع الميزانية للأقسام والإدارة.
• وضع نظام لإدارة هذه الميزانية.
• كيفية إعداد طلبات تقديم العروض (RFPs) واستقبال العطاءات وترسيتها.
• توجيه النظام الإداري وسجلات الإدارة، تطويره وصيانته، وتقييمه.
• تحليل وتفسير السجلات والبيانات.
• وضع خطة نموذجية للتحسين المستمر لإدارة الإطفاء وخدمات الطوارئ.
• تقييم برنامج التفتيش الخاص بالسلطة المختصة (AHJ).
• وضع خطة عامة أو استراتيجية لتحقيق الأهداف.
• إعداد خطة عمل وخطوات تنفيذية محددة وواضحة.
• تطوير وتنفيذ تحليل ما بعد الحادث.
• وضع خطة إدارة الإطفاء وخدمات الطوارئ لتحقيق مهامها وأهدافها المستقبلية.
• وضع برنامج للوقاية من الحوادث والإصابات.
• وضع خطة لدمج موارد خدمات الإطفاء في خطة إدارة الطوارئ المجتمعية.

المحاور الرئيسيـة للبرنامج

• وضع سياسات وإجراءات التوظيف والترقية.
• تعزيز العلاقات بين الموظفين وتحفيزهم.
• تقديم التسهيلات والمزايا للأعضاء.
• تشجيع المشاركة في برامج التطوير المهني.
• تطوير البرامج التعليمية والتدريبية الميدانية المستمرة.
• تقييم احتياجات التدريب الفردية والجماعية.
• وضع خطط لمنع الحوادث والإصابات.
• تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية المهنية.
• إعداد ميزانيات سنوية للأقسام أو الإدارات.
• وضع أنظمة مراقبة الميزانية وإدارتها.
• إعداد المقترحات المالية والخطط لتحسين المزايا.
• إدارة طلبات العروض (RFPs) والعطاءات والعقود.
• تطوير وصيانة أنظمة إدارة السجلات.
• تخزين وتقييم وحماية البيانات التشغيلية والإدارية.
• تحليل السجلات والإحصاءات لدعم عملية صنع او اتخاذ القرار.
• وضع خطة نموذجية للتحسين المستمر لإدارة الإطفاء وخدمات الطوارئ.
• وضع خطط الطوارئ والتصرف وتنفيذها.
• وضع برامج للحد من المخاطر المجتمعية (CRR).
• إجراء عمليات التحليل والتقييم لما بعد الحادث.
• دمج موارد خدمات الإطفاء في خطط إدارة الطوارئ المجتمعية.
• تقييم برامج التفتيش التي تجريها السلطة المختصة (AHJ).
• تطوير برامج السلامة الوقائية والحد من الحوادث.
• ضمان الامتثال للأكواد والمعايير المحلية والدولية.