أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختبار
نشر 7 يوليو 2024المدة الزمنية
#
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
برامج إدارة الموارد البشريةالفئات الفرعية
الموارد البشريةأهداف الدورة:
سيكون كل مشارك في نهاية الدورة قادرا على: • تعريف المشاركين بأحدث الأساليب التي تساهم في تقدير الاحتياجات الاستراتيجية لتحديد الموارد البشرية الجارية والمستقبلية • كيفية تحديد هوية الفرد الجائز داخل المنظمة وخارجها، والمنافسة المحتملة على المعارف والمهارات المقيمين • فحص الوظائف وتقدير الوظائف لتحديد الجوانب الفردية لكل مهنة • تقدير سمات المؤهلات، مستمدة من التوصيفات الوظيفية التي تحد المسؤوليات والمهارات المطلوبة، والإمكانيات، والمعرفة والخبرات • كيفية جذب الأشخاص الذين يستوفون المتطلبات وإدارة التطبيقات
