أنظمة الموارد البشرية
نشر 29 أبريل 2024المدة الزمنية
5التخصصات
برامج إدارة الموارد البشريةالفئات الفرعية
الموارد البشريةوصف البرنامج التدريبية
تقدم ورشة عمل أنظمة الموارد البشرية المهارات والأساليب والطرق العامة لوصف مجموعة تشريعات تتعلق بتنظيم عمليات التوظيف في المملكة العربية السعودية، وكذلك توظيف غير السعوديين، والتدريب والتأهيل وعلاقات العمل، وشروط العمل وظروفه، والعمل الجزئي، والوقاية من مخاطر العمل والحوادث الكبرى والإصابات والخدمات الصحية والاجتماعية، وتسوية الخلافات وايضاً شرح التعريفات والاحكام العامة المتعلقة بنظام العمل السعودي.
الهدف العام من البرنامج التدريبي
تهدف ورشة العمل إلى تنمية مهارات المشاركين في التعرف على أنظمة الموارد البشرية والتأهيل لمعرفة شروط العمل وعلاقات العمل والقواعد الفعالة بما يحقق لهم المعرفة الكاملة في أنظمة الموارد البشرية والكفاءة.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
تعريف المشاركين بأهم قواعد وقرارات مجلس الوزراء في نظام الموارد البشرية.
اكساب المشاركين مهارات وطرق تحقيق الرضاء والولاء الوظيفي من خلال سياسات والتحفيز وتحسين ظروف العمل.
تمكين المشاركين من إدارك احتياجات وتوقعات الموظفين وكيفية تجاوزها لضمان تحقيق النجاح في بيئة العمل.
إتقان المشاركين لمعرفة الوقائة من المخاطر في بيئة العمل.
موضوعات البرنامج التدريبي
نظام العمل
- مفهوم نظام العمل السعودي
- أسباب فسخ عقد العمل بدون مكافأة
- حقوق صاحب العمل وحقوق العامل النظامية
- تخطيط وتنمية الموارد البشرية
المشاكل الإدارية الرئيسية في منظمات الاعمال
- أهمية دراسة حل المشكلات
- ضغوط العمل واسبابها
