ادارة الموارد البشرية
نشر 29 أبريل 2024المدة الزمنية
30التخصصات
برامج إدارة الموارد البشريةالفئات الفرعية
الموارد البشريةوصف البرنامج التدريبية
صمم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين للعمل في ادارة الموارد البشرية وإكسابهم الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات موظفي الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة.
الهدف العام من البرنامج التدريبي
تطوير مهارات المشاركين وأساليبهم لجعلهم أكثر فاعلية في متابعة تحقيق أهداف المنظمة من خلال الإدارة الفاعلة للموارد البشرية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
معرفة مفهوم الإدارة.
معرفة الوظائف الرئيسة في إدارة الموارد البشرية.
التعرف على مداخل دراسة إدارة الموارد البشرية.
معرفة الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين.
معرفة علاقة إدارة الموارد البشرية مع الوظائف الأساسية للمدير.
معرفة المهارات المطلوبة من مدير الموارد البشرية.
موضوعات البرنامج التدريبي
- مفهوم و نشأة إدارة الموارد البشرية .
- مراحل تطور الموارد البشرية.
- العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.
- وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية ومؤهلات مدير الموارد البشرية.
- مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية.
- خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية و أساليبها وعلاقة عملية التخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة.
- مشاكل تخطيط الموارد البشرية.
- مفهوم التعويض غير المباشر و مزاياه و عيوبه و أدواره و أنواعه و إدارته.
- قياس و تقييم أداء العاملين.
- الخبرة و الكفاءة و دورهما في زيادة الإنتاجية.
