صياغة عقود العمل

 

 

بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي يكون المتدرب قادراً على :

 

- صياغة عقود العمل وفق مانصت علية وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمادة 52 من نظام العمل ونموذج رقم 5 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل .

- فهم صياغة عقود العمل بجميع أنواعها وإضهار التفرقة الكاملة بن العقود من ناحية العقد المحدد المدة والعقد الغير محدد المدة

-توضيح جميع الحالات التي يتجدد فيها العقد ومدد الإشعار وكيفبة تحويل العقد المحدد المدة إلى عقد محدد المدة

-جميع العقود التي نصت إليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية ومنعا عقد العمل العرضي وعقد العمل الموسمي وعقد العمل لبعض الوقت وعقد العمل المرن وعقد العمل المؤقت وتوضيح مدد العقد وكيفية التعاقد مع جميع تلك الأواع مع العامل السعودي والعامل الغير سعودي

- معرفة صياغة جميع عقود العمل وفق مانصت علية وزارة الموارد البشرية والتنميه الإجتماعية للقطاع الخاص

- فهم صياغة العقد المحدد المدة : شرح المواد النظامية بنظام العمل السعودي المتعلقة بكيفية إبرام العقد بين الطرفين

- صياغة العقد الغير محدد المدة : شرح المواد النظامية بنظام العمل السعودي المتعلقة بكيفية إبرام العقد بين الطرفين

- صياغة العقد العرضي : شرح المواد النظامية بنظام العمل السعودي المتعلقة بكيفية إبرام العقد بين الطرفين

- صياغة العقد الموسمي : شرح المواد النظامية بنظام العمل السعودي المتعلقة بكيفية إبرام العقد بين الطرفين

- صياغة العقد المرن : شرح المواد النظامية بنظام العمل السعودي المتعلقة بكيفية إبرام العقد بين الطرفين

- صياغة العقد لبعض الوقت : شرح المواد النظامية بنظام العمل السعودي المتعلقة بكيفية إبرام العقد بين الطرفين