منهجية إدارة مخاطر التغير والثقافة المؤسسية

الهدف من الدورة:

•فهم إدارة التغيير والمخاطرالمرتبطة بها.
•تقليل آثار المخاطر على أداء المنظمة والأفراد.
•تحقيق التوازن بين التغيير والثقافة المؤسسية.
•التعامل مع مقاومة التغيير وتحفيز التكيف.
•ضمان استدامة التغيير المؤسسي.

محتوي الدورة:

*مدخل إلى منهجية إدارة التغيير وإدارة المخاطر.

* تأثير المخاطر المرتبطة بالتغييرات على اداء المنظمات وافرادها.
* تحقيق التوازن بين التغيير والاحتفاظ بالثقافة المؤسسية
* اليات التعامل مع مقاومة الأفراد والجماعات داخل المنظمة لتغيير وتحفيزهم على التكيف مع التغيير
* مراقبة وتقييم استدامة التغيير المؤسس ي من خلال تعزيز القيم الجديدة للمنظمة.