التغيير المستمر: التغيير المتدرج بهدف التعلم وبناء القدرة

نبذة عن البرنامج

يركز برنامج "التغيير المستمر: التغيير المتدرج بهدف التعلم وبناء القدرة" في مجال التطوير التنظيمي على تزويد المشاركين بالمعارف والأدوات اللازمة لتنفيذ التغيير المستمر داخل المؤسسات بطريقة تدريجية ومدروسة. يهدف البرنامج إلى تعليم المشاركين كيفية إدارة التغيير المستمر عبر مراحل صغيرة ومدروسة تعزز من قدرة المؤسسة على التكيف مع التحديات وتحقيق التحسين المستمر. يتناول البرنامج استراتيجيات التغيير المتدرج، تقنيات التعلم التنظيمي، وبناء القدرة على

الاستجابة للتغيرات بشكل مرن. كما يشمل البرنامج تدريبًا عمليًا على كيفية تطبيق أساليب التغيير التدريجي التي تركز على التعلم المستمر وتحقيق القدرة المؤسسية. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على تطبيق استراتيجيات التغيير المتدرج لتحسين الأداء التنظيمي وتعزيز استدامة التغيير في مؤسساتهم.

أهداف البرنامج

سيكون المشارك في نهاية البرنامج التدريبي قادر على :

• تمكين المشاركين من فهم وتطبيق التغيير المستمر بطريقة تدريجية.

• تعزيز مهارات التعلم التنظيمي وتطوير القدرة المؤسسية.

• رفع كفاءة استخدام استراتيجيات التغيير المتدرج.

• تمكين المشاركين من التعامل مع مقاومة التغيير وتحقيق التكيف المستدام.

• تعزيز استخدام أدوات قياس التقدم وتحليل الأداء أثناء التغيير.

الفئة المستهدفة

• مدراء الفرق والإدارات المسؤولة عن إدارة التغيير.

• المسؤولون عن التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي.

• الموظفون المعنيون بتنفيذ التغيير وتحقيق التحسين المستمر.

• المستشارون والمدربون في مجال التطوير التنظيمي وإدارة التغيير.

• المهتمون بتحقيق التميز المؤسسي من خلال التغيير المستمر.

الجدارات

• فهم مبادئ التغيير المستمر وكيفية تطبيقه تدريجيًا.

• تطوير مهارات التعلم التنظيمي والتحسين المستمر.

• تطبيق استراتيجيات التغيير المتدرج لتعزيز القدرة المؤسسية.

• استخدام أدوات قياس النجاح والتقدم أثناء التغيير.

• إدارة مقاومة التغيير والتعامل مع التحديات بشكل مرن.

محاور البرنامج

مفهوم التغيير المستمر وأهدافه

• تعريف التغيير المستمر وأهميته في بيئة العمل.

• أهداف التغيير المستمر على المدى البعيد.

• التحديات التي تواجه التغيير المستمر.

• فوائد التغيير المستمر للمؤسسة.

• دور القيادة في التغيير المستمر.

استراتيجيات التغيير المتدرج

• مفهوم التغيير المتدرج وأهدافه.

• كيفية تطبيق التغيير المتدرج في المؤسسات.

• التخطيط المبدئي وتنفيذ التغييرات الصغيرة.

• التكيف مع التغييرات في البيئة التنظيمية.

• قياس تقدم التغيير والتكيف التدريجي.

التعلم التنظيمي وتحسين الألأداء

• مفاهيم التعلم التنظيمي.

• تطوير ثقافة التعلم المستمر.

• أدوات وتقنيات التحسين المستمر.

• تحديد فرص التحسين في العمليات التنظيمية.

• مشاركة المعرفة لتعزيز الأداء المؤسسي.

إدارة مقاومة التغيير

• أسباب مقاومة التغيير.

• استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير.

• كيفية بناء الدعم للتغيير داخل الفرق.

• دور القيادة في تقليل المقاومة.

• تحقيق التكيف الفعّال في مرحلة التغيير.

قياس تأثير التغيير المستمر

• تحديد مؤشرات الأداء لقياس التغيير.

• طرق جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالتغيير.

• قياس تأثير التغيير على الثقافة التنظيمية.

• التقارير والتغذية الراجعة لتحسين الأداء.

• تقييم التغيير والتخطيط للتحسين المستمر.

تفاصيل الإلإنعقاد

مدة البرنامج التدريبي : 3 أيام ، بواقع 15 ساعة تدريبية

مكان الانعقاد : الرياض / السعودية

التطبيق العملي : التطبيق العملي داخل القاعة التدريبية و ورش العمل بنسبة % 7