الرشاقة المؤسسية

أهداف الدورة:

سيكون المشارك في نهاية الدورة قادرا عًلى: • وصف العوامل التي أدت إلى ظهور نموذج القيادة الرشيقة • إدراك أهمية الرشاقة المؤسسية • فهم العوامل التي تزيد من مستوى مشاركة الموظف لتحقيق نتائج أفضل • ممارسة التحولات المطلوبة للقيام بتوجيه فعَال في سياق رشيق • وصف الآليات الذهنية لتطوير المرونة والرشاقة • التنبؤ بالتغيير والتكيف معه بمرونة ورشاقة • تبني استراتيجيات التواصل المرنة والمؤثرة لقيادة وتحفيز التغيير • تنفيذ استراتيجيات لبناء وتعزيز المرونة والرشاقة في المؤسسة