دورة كيفية ربط استراتيجية المنظمة بالموارد البشرية

تفاصيل البرنامج التدريبي

يقدم مركز تعليم للتدريب الدورة التدريبية "كيفية ربط استراتيجية المنظمة بالموارد البشرية" تهدف إلى دمج استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة لتحقيق نتائج مثالية. تشمل أهداف الدورة تطوير استراتيجية موارد بشرية فعالة، وتحديد احتياجات المؤسسة، وربطها بممارسات الموارد البشرية، مع التركيز على استخدام الشراكات التجارية لدعم هذه الاستراتيجيات. تستهدف الدورة مدراء الإدارات ومدراء الموارد البشرية والمختصين في هذا المجال.

أهداف البرنامج التدريبي

1. وضع استراتيجية موارد بشرية فعالة ملارمة للمنظمة.

2. تحديد استراتيجية للمنظمة حسب معايرها.

3. التعرف على كيفية تحديد احتياجات الموسعة.

4. اكتساب مهارة ربط احتياجات المنظمة بممارسات الموارد البشرية.

5. التعرف على كيفية تقييم الموارد البشرية.

6. التعرف على كيفية استخدام الشراكات التجارية في الموارد البشرية.

7. التعامل مع أصحاب المصلحة والإدارات العليا.

محتوى البرنامج التدريبي

المحور الأول: مفتاح قضايا الموارد البشرية الاستراتيجي الداخلي والخارجي لمؤسستك من منظور عالمي

المحور الثاني: خطوات لوضع استراتيجية الموارد البشرية الفعالة التي تلائم متطلبات منظمتك.

المحور الثالث: كيفية تحديد واضح لاستراتيجية المنظمة في مجموعة من المنظمات، في مختلف المعارات والثقافات العالمية.

 المحور الرابع: تحديد احتياجات المؤسسة وأولوياتها.

 المحور الخامس: كيفية ربط احتياجات المنظمة الحقيقية إلى ممارسات الموارد البشرية.

    المحور السادس: تحديد استراتيجيات الموارد البشرية التي تضيف قيمة في المجالات الرئيسية         للمنظمة.

 المحور السابع: تقييم قدرات الموارد البشرية والموارد الفعلية المطلوبة.

 المحور الثامن: منهجيات عملية لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في مجموعة واسعة من المنظمات في مختلف المعارات والثقافات العالمية.

 المحور التاسع: كيفية استخدام الشراكة التجارية في الموارد البشرية لدعم استراتيجية الموارد البشرية.

 المحور العاشر: كيفية إدارة أصحاب المصلحة واكتساب الإدارة العليا في المنظمة.

الفئة المستهدفة

• مدراء الإدارات.

• مدراء الموارد البشرية.

• أخصائي الموارد البشرية.