دورة مسارك نحو التميز التنظيمي

تفاصيل البرنامج التدريبي

هل تسعى لاستثمار أكبر في موظفيك وتحويل تقييم الأداء من مهمة روتينية إلى قوة دافعة للنمو والتطور الشخصي والمؤسسي؟

نقدم لكم الدورة التدريبية المتقدمة: "تقييم الأداء: مسارك نحو التميز التنظيمي"

 لماذا يجب عليك الحضور؟

 - لتكون جزءًا من تجربة تعليمية تفاعلية.

 - لتحصل على أحدث المعارف من خبراء في المجال.

 - لتطور مهاراتك القيادية والإدارية.

 - لتحقق الأداء المتميز الذي تستحقه منظمتك.

لا تفوت فرصة تحويل تقييم الأداء من مهمة إدارية إلى محرك قوي للتطور والنجاح.

أهداف البرنامج التدريبي:

 في هذه الدورة، ستتعلم:

• كيفية تحويل تقييم الأداء إلى أداة تحفيزية.

• استراتيجيات لربط الأداء بالأهداف الاستراتيجية للمنشأة.

• تقنيات لإعداد وتنفيذ KPIs فعالة تواكب أهدافكم.

• أساليب لتقديم الدعم والإرشاد وضمان التطور المستمر للفريق.

محتوى البرنامج التدريبي:

·          هذه الدورة مصممة لتزويدكم بالمهارات والمعارف الأساسية حول:

o        تعريف تقييم الأداء: استيعاب الغاية والفائدة من تقييم الأداء.

o        تقييم الأداء كأداة للتخطيط الجيد: كيف يمكن لتقييم الأداء أن يدعم التخطيط الاستراتيجي والتنمية المهنية.

o        فوائد تقييم الأداء: فهم الإيجابيات للأفراد والمنشآت.

o        التكامل مع أقسام الموارد البشرية: تقييم الأداء وعلاقته بالمجالات الأخرى داخل الموارد البشرية.

o        خطوات تقييم الأداء: من وضع الأهداف إلى المراجعة والتقييم.

o        السياسات والإجراءات: الأسس القانونية والتنظيمية لتقييم الأداء.

o        معالجة ضعف الأداء: استراتيجيات فعّالة للتحسين.

o        مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تحديدها وتوافقها مع الأهداف.

o        المتابعة والإرشاد: ضمان التطور المستمر.

o        التحديات في إدارة الأداء: كيفية التعامل معها.

o        أخطاء شائعة: تجنبها لتعزيز فاعلية التقييم.

o        دور الأطراف المعنية: كيفية التعاون لإنجاح عملية التقييم.

o        أفضل الممارسات: تطبيقها لتحقيق أمثل النتائج

الفئة المستهدفة

• مدراء الموارد البشرية

• المشرفين

• قادة الفرق

• كل من يطمح للارتقاء بمستوى الأداء في بيئة العمل