دورة إدارة التغيير

أهداف الدورة:

تزويد المشاركين بأسس المنهج العلمي المستخدم في إدارة التغيير في المنظمات ومفاهيمه ومبادئه وإستراتيجياته وآلياته بما يساهم في رفع كفاءة وفاعلية المشاركين في مجال إدارة التغيير في المنظمات ويحقق رفع الإنتاجية العامة للمنظمة

محتويات الدورة:

• مفهوم إدارة التغيير
• الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة
• أهمية إدارة التغيير في التطوير الإداري
• أهمية إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين
• مناهج ونظريات إدارة التغيير وإحداث التغيير والتطوير
• مراحل ، خطوات ، إتجاه و دورة التغيير
• ظروف العمل واثرها في كفاءة وفاعلية المنظمات
• مفهوم إدارة التغيير الذاتي
• أهمية التغيير الذاتي
• مقاومه التغيير
• مهارات التمهيد للتغيير
• مهارات التعامل مع مقاومة التغيير