دورة إدارة الموارد البشرية (HR)

نبذة عن الدورة

تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية لإدارة الموارد البشرية بفعالية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات الحديثة في استقطاب الكفاءات، تطوير الموظفين، إدارة الأداء، وتعزيز بيئة عمل منتجة ومستدامة.

تم تصميم هذه الدورة لتلبية احتياجات العاملين في مجال الموارد البشرية والإدارة، وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق أهداف المنشأة بكفاءة.

أهداف الدورة

• إكساب المشاركين القدرة على استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها.
• تطوير مهارات الموظفين بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل.
• تعزيز نظم إدارة الأداء لرفع الكفاءة والإنتاجية.
• بناء بيئة عمل إيجابية تحفز على الإبداع والاستقرار الوظيفي.
• تحسين استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.

المحاور التدريبية

• مقدمة عن إدارة الموارد البشرية وأهميتها.
• عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين.
• تدريب وتطوير الموظفين.
• تقييم الأداء وإدارة الكفاءات.
• أنظمة الحوافز والمكافآت.
• إدارة علاقات الموظفين والنزاعات.
• تخطيط المسار الوظيفي والتعاقب الإداري.
• الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة

• مدراء الموارد البشرية.
• مسؤولو التوظيف والتطوير.
• المشرفون والإداريون.
• المهتمون بتطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية.
• الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية.

فوائد الدورة

• امتلاك المعرفة والمهارات الأساسية لإدارة الموارد البشرية بفعالية.
• اكتساب أدوات عملية لتطوير الأداء المؤسسي.
• المساهمة في رفع رضا الموظفين وتقليل معدل دورانهم.
• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية ومستدامة.
• تحسين القدرة التنافسية للمؤسسة.