دورة إدارة الموارد البشرية

مقدمة عن الدورة وأهدافها: 

إلمام المتدرب بالمفاهيم الأساسية الأولية في إدارة الموارد البشرية وكيفية تدريب وتنمية الموارد البشرية العاملة داخل المنظمة. 

وفي نهاية الدورة سيكون المتدرب لديه القدرة على:   

• إلمام المتدرب بالمفاهيم الأساسية الأولية في إدارة الموارد البشرية.
• إلمام المتدرب ببيئة ووظائف الموارد البشرية.
• التعرف على مفهوم تحليل الوظيفة ومهارات توصيف الوظيفة.
• التعرف على مفهوم ومزايا وخطوات تخطيط الموارد البشرية.
• التعرف على مفهوم ومصادر الاستقطاب.
• التعرف على مفهوم وأساليب نقل العاملين.

 الفئة المستهدفة:  

• المهتمين في إدارة الموارد البشرية من الممارسين والأكاديميين.
• العاملين في القطاعين العام والخاص في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين.
• الدارسين في مختلف التخصصات الإدارية.

محاور الدورة:    

• الاختبار القبلي.
• ماهية إدارة المواد البشرية.
• تحليل وتوصيف الوظائف.
• تخطيط الموارد البشرية.
• استقطاب واختيار الموارد البشرية.
• تدريب وتنمية الموارد البشرية.
• أجور العاملين.
• تحفيز العاملين.
• نقل وترقية العاملين.
• تقييم أداء العاملين.
• الاختبار البعدي.

شهادة الدورة:

• شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني