إدارة التغيير المؤسسي

تفاصيل البرنامج التدريبي

هذه الدورة التدريبية تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين في مجال إدارة التغيير المؤسسي من خلال تقديم مبادئ وأساسيات التغيير وكيفية التعامل مع المقاومة والمخاوف المتعلقة به. يتميز البرنامج بتقديم أمثلة حيّة من الواقع العملي وتطبيقات عملية تساعد المشاركين على تطوير استراتيجيات فعالة لقيادة وتنفيذ التغيير في مؤسساتهم بنجاح.

أهداف البرنامج التدريبي

سيكون المشارك في نهاية الدورة قادراً على:

1. توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال
2. ربط القيادة والتغيير والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق  لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف
3. تخطيط وتنفيذ عملية التواصل المتعلقة بالتغيير بطريقة تساعد على النجاح التعامل مع القيود والمساعدة على الحد منها و التغلب عليها بطريقة مهنية

محتوى البرنامج التدريبي

تفاصيل البرنامج

• • مفاهيم جوهرية والحاجة إلى إدارة التغيير • استراتيجيات التغيير الناجح ومقاومة المقاومة • التخطيط المحكم لعملية التغيير خطوة بخطوة • مهارات الاستراتيجية للقائمين على التغيير المؤسسي الناجح • أسس ومهارات إدارة التغيير (المنهجية العلمية الحديثة) • مقاومة المقاومة ومهارات التعامل مع المقاومة • نماذج التغيير العالمي وتطبيقاتها المؤسسية