إدارة الأداء باحترافية

أهداف الدورة:

• • تفسير ادارة الاداء بما في ذلك التعريفات والاهداف والتطورات •
• فهم مراحل دورة إدارة الأداء وكيفية إداراتها •
• تطوير معايير ملموسة وغير ملموسة للأداء •
• تحديد أهداف الأعمال – بما في ذلك أهداف ومعايير SMART •
• تعريف التوجيه وفهم الخطوات الخمس لجلسات التوجيه المثلى •
• القيام باجتماعات تقييم الأداء الفعالة •
• تحديد طرق مكافأة تحفيز الموظفين والاعتراف بأدائهم