الإدارة الذكية للموارد البشرية

الوصف:
الإدارة الذكية للموارد البشرية هو تخطيط وتنظيم وقيادة ورقابة الموارد البشرية والمادية لتحقيق أهداف محددة بكفاءة وفاعلية مع تطبيق تكنولوجيا المعلومات وذلك للارتقاء بأداء جميع أنشطة الموارد البشرية. والاستغناء عن المعاملات الورقية وإحلال المكتب الإلكتروني عن طريق الاستخدام الواسع لتكنولوجيا المعلومات.

الأهداف:
بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أن:
o    وضع الخطط الإلكترونية للموارد البشرية.
o    وضع خطط المسارات الوظيفية.
o    إعداد خطط التنمية الوظيفية.
o    تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
o    إعداد نظم الرواتب والمكافآت والحوافز إلكترونياً.
o    دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
o    إعداد نظم ولوائح إدارة وتنمية الموارد البشرية إلكترونياً.
o    تحديد الاحتياجات التدريبية إلكترونياً.
o    إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
o    إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية إلكترونياً.
o    وضع استراتيجيات وخطط التوطين.

المستهدفين:
o    مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام ومديري المكاتب.
o    المشرفين والمسئولين عن شؤون التدريب والتوظيف.
o    موظفي قسم الموارد البشرية.
o    أخصائي التدريب.
o    أخصائي التنظيم والتخطيط.

المحاور:
o    مقدمة عن إدارة الموارد البشرية Introduction to HRM
o    تخطيط الموارد البشرية HR Planning
o    نشاطات إدارة الموارد البشرية HRM Activities
o    تنمية الموارد البشرية HR Development
o    التطبيقات الذكية للموارد البشرية HR Smart Apps