اليوم وفي إطار نجاحات منصة كورسيت، حصلنا اليوم على حدث بارز تم بشراكة مع فرع من فروع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن ( تدريب مهني  للأشخاص ذوي الإعاقة ) حيث تم الإعلان عن توقيع اتفاقية تعاون مشترك وذلك من أجل الاستفادة من تعزيز القدرات التكنولوجية وتوسيع نطاق الخدمات المقدمة للعملاء، بما يسهم في تحقيق نمو مستدام وخلق فرص جديدة في السوق. تأتي هذه الخطوة في إطار رؤية المؤسستين لتوحيد الجهود والاستفادة من الإمكانيات المشتركة لتقديم حلول مبتكرة وتطوير منتجات عالية الجودة تلبي احتياجات السوق المتزايدة. وتؤكد هذه الشراكة على التزام الطرفين بتعزيز التنافسية ودعم الاقتصاد المحلي من خلال الاستثمار في التقنيات الحديثة وتوفير بيئة أعمال محفزة للإبداع والتميز.

أهم الأطراف المشاركة وهدف الشراكة؟

أهم هذه الأطراف المشاركة أن هناك مستفيدين من الطرف الأول من ذوي الاعاقة يرغبون بالتأهيل المهني،

ولدينا الطرف الثاني وهو يقيم دورات تدريبية لذوي الإعاقة، وعلى هذه الأساس تمت الشراكة سوياً.

الهدف من تلك الشراكة؟

تفعيل التعاون المشترك والمستمر مع القطاع غير الربحي وتفعيلاً لدور المسؤولية الاجتماعية وتحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وللرفع من مستوى جودة العمل ولدعم رواد المستقبل من خلال التدريب الجيد لتمكين الفئة المستهدفة من الالتحاق بسوق العمل.

كيف يمكن لكورسيت والطرف الثاني الاستفادة من هذه الشراكة؟

خلال هذه الشراكة سيتم العمل من طرف فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

1- تيسير الصعوبات التي تواجه الطرف الثاني وتزويده ببيانات المستفيدين المرشحين والمتقدمين للتدريب.

2- متابعة المتدربين في مقر التدريب والحصول على تقارير دورية.

3- استلام كشف خاص للمتدربين شهرياً

4- حصول كل متدرب على شهادة تفيد بإجتياز الدورة بنجاح.

أما على الجانب الآخر سيتم العمل على بعض المهام من قبل الطرف الآخر وهي منصة كورسيت

1- التعاون في استلام قائمة المتدربين المرشحين من فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

2- تزويد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بقائمة المتدربين من اجتازوا المقابلة والتقييم المبدئي.

3- تدريب المتدربين من ذي الإعاقة المجتازين للمقابلات و التقييم.

4- تزويد المتدربين  بحقيبة تدريبية لكل دورة معتمدة

5- رفع تقارير شهرية عن المتدربين و تزويد المركز بكشف الحضور والغياب  شهرياً.

6- توفير فرص العمل وإيجاد فرص وظيفية للخريجين من الأشخاص ذوي الإعاقة على وظائف مناسبة لهم  حسب الامكانية

وعلى هذا القرار تم توقيع الشراكة للاستفادة من الفرص التدريبية المقدمة من قبل فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على أقصى استفادة تدريبية وتزويد ذوي الإعاقة بجميع الفرص والأدوات التدريبية التي يحتاجون إليها.