تطوير القيادات وإدارة تعاقب المستوى القيادي

تفاصيل البرنامج التدريبي

الدورة التدريبية والبرنامج التدريبي لتطوير القيادات وإدارة تعاقب المستوى القيادي يهدف إلى تمكين المشاركين من تنمية مهارات القيادة والإدارة الفعّالة. يركز البرنامج على تطوير استراتيجيات تحسين الأداء القيادي وإدارة عمليات تعاقب القيادة لضمان استدامة المنظمة ونجاحها على المدى الطويل.

أهداف البرنامج التدريبي

سيكون كل مشارك في نهاية البرنامج قادرا عًلى:

1. تنمية مهارات القيادة الفعّالة.
2. بناء استراتيجيات تحسين الأداء القيادي.
3. إدارة عمليات تعاقب القيادة لضمان استدامة المنظمة.
4. تطوير المهارات الإدارية والتنظيمية.
5. تحليل التحديات وتنفيذ الحلول المناسبة لقيادة قائمة على النتائج.
6. تعزيز التواصل الفعّال والتعاون داخل الفريق.
7. إدارة التغيير وتطوير مرونة المنظمة.

محتوى البرنامج التدريبي

تطوير مهارات القيادة

• تحليل القيادة الشخصية: كيفية تقييم مهارات القيادة الشخصية وتحديد نقاط القوة والضعف، وكيفية وضع خطة لتطوير المهارات القيادية.
• توجيه الرؤية وتحقيق الأهداف: كيفية تحديد رؤية واضحة وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وكيفية تحفيز الفريق وتمكينه لتحقيق التفوق.
• تطوير مهارات اتخاذ القرار: كيفية تحسين مهارات اتخاذ القرارات الفعالة والاستراتيجية، وكيفية التعامل مع المخاطر والتحديات في عملية اتخاذ القرار.

إعداد وتنفيذ عملية تعاقب قيادي فعالة

• تحليل احتياجات التعاقب: كيفية تحديد وتحليل احتياجات التعاقب في المؤسسة، وتطوير استراتيجية فعالة للتعاقب وتخطيط للموارد البشرية المستقبلية.
• تطوير واستقطاب القيادات الجديدة: كيفية تطوير برامج فعالة لتطوير القيادات الجديدة واستقطاب المواهب وتوجيهها نحو النجاح في مناصب قيادية.
• إعداد خطة استبقاء المواهب: كيفية تطوير خطة استبقاء المواهب الرياضية وتحسين تجربة القادة وتوفير الفرص التطويرية للحفاظ على المواهب القيادية الحالية

بناء ثقافة تعاقب قيادي فعالة

• توجيه التغيير وإدارة المقاومة: تسهيل التغيير المؤسسي وتحفيز الفريق لقبول التغيير والتعامل مع المقاومة والتحديات المحتملة.
• تنمية القيادة الابتكارية: تعزيز القدرة على الابتكار وتنمية ثقافة الابتكار في المؤسسة من خلال تشجيع القادة على التفكير الإبداعي وتطوير حلول جديدة.
• تعزيز التوازن والتناغم: بناء بيئة عمل صحية ومتوازنة من خلال تعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية للقادة وتقديم الدعم للقادة في تحقيق التوازن الصحي.