الشهادة الاحترافية المعتمدة في إدارة أداء الموظفين (C-EPM) - Certified Employee Performance Management Professional
نشر 27 يوليو 2024المدة الزمنية
#
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
أعمال, برامج إدارة الموارد البشريةالفئات الفرعية
الإدارة, الموارد البشريةتفاصيل البرنامج التدريبي
الغرض من دورة أخصائي إدارة الأداء المعتمد (CPMP) هو تسليط الضوء على عناصر إدارة الأداء التي تؤدي إلى أداء مؤسسي فعال وفعال. ستوفر هذه الدورة أساسًا قويًا في نشر إدارة الأداء من خلال تطوير الجيل القادم من خبراء الأداء. سوف يشكلون الأساس لقدرة قياس أداء المنظمة.
أهداف البرنامج التدريبي
الشهادة الاحترافية المعتمدة في إدارة أداء الموظفين (C-EPM) تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتنفيذ أفضل ممارسات إدارة أداء الموظفين بشكل فعال. وتشمل أهداف البرنامج التدريبي :
- فهم نظريات إدارة الأداء: يتم تقديم المفاهيم والنظريات الأساسية لإدارة أداء الموظفين، بما في ذلك أساليب تقييم الأداء وأدوات قياس الأداء.
- تطوير مهارات التقييم: تعلم كيفية تقييم أداء الموظفين بشكل فعّال وعادل، وكيفية توجيههم نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.
- تحسين التواصل الإداري: تطوير مهارات التواصل مع الموظفين لدعمهم وتوجيههم وتحفيزهم لتحقيق أداء متميز.
- تطبيق الأدوات والتقنيات: استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في مجال إدارة أداء الموظفين، مثل البرامج الحاسوبية المخصصة والأساليب الحديثة في تقييم الأداء.
- تعزيز القيادة الفعّالة: تطوير مهارات القيادة اللازمة لتوجيه وتحفيز الفريق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
محتوى البرنامج التدريبي
محاور الدورة تشمل:
- تعريف إدارة أداء الموظفين وأهميتها.
- النظريات المختلفة لتقييم وإدارة الأداء.
- كيفية تحليل وتقييم الأداء باستخدام أدوات مختلفة مثل مقابلات التقييم والملاحظة والتقارير الشهرية/السنوية.
- الأساليب الشائعة في تقييم أداء الموظفين.
- استخدام تقنيات الفيديو والتقييمات المباشرة.
- تعلم كيفية التواصل الفعّال مع الموظفين لتحديد النقاط القوية والضعف ووضع الأهداف.
- كيفية توجيه وتحفيز الموظفين نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.
- تطوير مهارات القيادة اللازمة لإدارة وتحفيز الفريق.
- كيفية إدارة الأداء بطريقة تشجع على التعلم والتحسين المستمر.
- استخدام الأنظمة والبرمجيات الحديثة لتبسيط وتحسين عملية إدارة الأداء.
