القيادة التحويلية
نشر 25 يونيو 2024المدة الزمنية
#
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
أعمالالفئات الفرعية
الإدارةوصف الدورة:
بات مفهوم القيادة يتسع حتى برز كتخصص مستقل، وليس فرعا عن علوم الإدارة فحسب، وهذا التحول والاتساع في علم القيادة ترافق مع التحولات السريعة التي فرضت نفسها على المنظمات المعاصرة، ولما للقيادة من دور تأثيري هام في تحقيق النجاح المؤسسي، وقيادة الدفة نحو بر الأمان، اقتضى الأمر أن تكون هناك متطلبات مستحدثة ومستجدة تتكئ عليها القيادات الحديثة.
إن مفهوم القيادة التحويلية من المفاهيم المعاصرة والقائد التحويلي؛ يعد عنصراً حيوياً مركزياً في ضمان نجاح العمل المؤسسي ضمن منظومة التغيير؛ وتعزيز الرشاقة الكفيلة بالتقدم والرقي وليس البقاء فحسب.
جاء هذا البرنامج لتحرير مفهوم القيادة التحويلية وابراز دورها في صياغة الرؤية التغييرية للوصول بالمؤسسات الى مستويات مرموقة.
أهداف الدورة:
سيكون كل مشارك في نهاية الدورة قادراً على:
- تطبيق المفاهيم المرتبطة بالقيادة التحويلية والنظريات والأنماط والنماذج القيادية.
- إطلاق العنان للأداء القيادي لتعزيز المرونة التنظيمية.
- تحديد أنماط القيادة التي تستجيب بشكل أفضل للأشخاص والعمليات.
- تطوير كفاءات الذكاء العاطفي ودمج الذكاء العاطفي في أسلوب القيادة الشخصية.
- تعلم ما يمارسه القادة الفعالون باستمراروتنمية القدرة على المبادرة والابتكار والابداع في مجال العمل.
- القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة وإحداث التغيير المناسب لحجم واهمية وخطورة تلك المواقف.
- تحليل تأثير ودور القيادة الفعالة أثناء عمليات التغيير؛ واستكشاف فنون التغلب على مقاومة التغيير.
- القدرة على إدارة المشكلات واتخاذ القرارات المؤثرة في بيئة عمل متغيرة باستمرار.
- المشاركة وإيجاد التوازن بين الأدوار القيادية التي يحتاجون إلى لعبها.
- التواصل بفعالية وممارسة مهارة التأثير والإقناع كقادة.
- بناء وقيادة فرق العمل المنسجمة عالية الأداء
