القيادة التبادلية النظرية والتطبيق
نشر 15 يوليو 2024المدة الزمنية
#
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
تطوير الذاتالفئات الفرعية
قيادةتفاصيل البرنامج التدريبي
يهدف البرنامج التدريبي "القيادة التبادلية النظرية والتطبيق" إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمفاهيم اللازمة للقيادة التبادلية النظرية، وهي نوع من القيادة يتميز بالتركيز على التفاعل والتواصل بين القائد والمرؤوسين، والتعاون والتحفيز، وتشجيع الإبداع والابتكار. يتضمن البرنامج عدة محاور أساسية، ومن بينها: 1- المفاهيم الأساسية في القيادة التبادلية النظرية: يتضمن هذا المحور تعليم المشاركين المفاهيم الأساسية في القيادة التبادلية النظرية، وفهم مبادئها وأساليبها وأهميتها في تطوير الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة. 2- تحليل السياق الإداري: يشمل هذا المحور تعليم المشاركين كيفية تحليل السياق الإداري وفهم العوامل المؤثرة على العملية الإدارية وكيفية التعامل معها وتحديدها. 3- تطوير القدرات الإدارية: يتضمن هذا المحور تعليم المشاركين كيفية تطوير القدرات الإدارية وتحسين أدائهم في العمل، وتعزيز قدراتهم على التخطيط والتنظيم والتواصل والتعاون وتحفيز الفريق. 4- تطوير مهارات الاتصال والتفاوض: يشمل هذا المحور تعليم المشاركين كيفية تحسين مهارات الاتصال والتفاوض والتعامل مع الصعوبات والتحديات في العملية الإدارية. 5- تطبيقات عملية: يتضمن هذا المحور تعليم المشاركين كيفية تطبيق المفاهيم والمهارات المكتسبة في البرنامج على الواقع العملي، وتحليل النتائج وتحديد المسارات المستقبلية. بهذه المحاور يهدف البرنامج التدريبي "القيادة التبادلية النظرية والتطبيق" إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمفاهيم اللازمة للقيادة التبادلية النظرية وتطوير قدراتهم الإدارية والتواصلية والتعاونية، وتحسين أدائهم في العمل، وتحقيق الأهداف المشتركة بين الفريق والمؤسسة.
