ادارة وتحليل البيانات الضخمة Big Data نحو التمايز المؤسسي من خلال التخطيط الاستراتيجي الفعال
نشر 29 يونيو 2024المدة الزمنية
#
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
أعمالالفئات الفرعية
الإدارةأهداف البرنامج التدريبي
•تغير الثقافات للعاملين في هذه المؤسسات نحو اهمية هذه البيانات وانها مصدر دعم وقوة للمؤسسة نحو التمايز وزيادة الولاء والرضى للعملاء . •فهم هذه البيانات الضخمة ومولداتها وكيفية التعامل معها وفوائدها ومحدداتها •التتبع لما يخدم المؤسسة منها ويضيف قيمة لها. وكيفية بناء فرق عمل في هذا المجال •العمل على ايجاد وسائل للتحليل لهذا الكم المتراكم المتزايد للبيانات بما يخدم ترشيد القرار الاداري •كيفية استخدامها في التخطيط الاستراتيجي والتمايز المؤسسي •تطبيقات عملية على كيفية ربط واستنتاج علاقات وكيفية بناء موديلات تحليله •استخدام تطبيقات مجانية وتعرف على Hadoop •تحويل التفكير من التقليدي الى الابداعي من خلال ايجاد علاقات ومسببات بين هذه البيانات للتقديم معلومات تخدم المؤسسة نحوى التمايز. • الموازنة بين المزايا والمخاطر .لقد أصبح الكم الهائل من البيانات التي يجري إنتاجها وتخزينها والعمل على إتاحتها من مواقع متعددة مصدر قوة رئيسيا ألي مجتمع قائم على المعرفة. حيث تسهم إسهاما مؤثرا في التنمية الاقتصادية والاجتماعية الان هذه البيانات الضخمة قد تشكل تهديدا على حقوق الأفراد والمؤسسات فيما يتعلق بالخصوصية والنزاهة، لذلك لابد من تحقيق الاستفادة القصوى من إمكانيات البيانات الضخمة، مع ضمان الحفاظ على الخصوصية والسلامة للأنترنيت وحماية الأمن السيبراني. •الاستثمار في هذه البيانات الضخمة سيكون بالنتيجة كلفته صفر من خلال ترشيد القرارات والتخطيط الاستراتيجي وكذل من زيادة المبيعات وزيادة ولاء الزبائن الخارجيين والداخليين ورفع كفاءة اداء الاعمال وتحسين مستويات الجودة وتقليل التالف او الوصول لصفر تالف ) التالف ليس فقط المعاب بل غير المباع بسبب عدم تطابقه مع متطلبات واحتياجات المستهلك ( وطبعا زيادة الحصص السوقية من خلال خلق قوة تنافسية للمؤسسة. •التحول من التفكير المحدود الاني القصير المدى الى التفكير الاستراتيجي البعيد المدى •جعل التمايز المؤسسي قيمة وثقافة تعيش بداخلنا ونسعى لها بكل اعمالنا.
