إدارة التنوع والإبداع وتوليد الأفكار
نشر 4 أغسطس 2024المدة الزمنية
#
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
تطوير الذاتالفئات الفرعية
تطوير الحياة المهنيةتفاصيل البرنامج التدريبي
دورة تدريبية متخصصة تهدف إلى تعزيز مهارات إدارة التنوع والإبداع وتوليد الأفكار؛ حيث يتعلم المشاركون كيفية استغلال قدرات فرق العمل المتنوعة وتشجيع بيئة عمل تعزز الابتكار. يتضمن البرنامج التدريبي مجموعة من الأنشطة العملية وورش العمل التي تساعد على تطوير القدرات الإبداعية واستكشاف طرق توليد الأفكار الجديدة. يتعرف المشاركون على أساليب تحفيز الفرد والفريق للتفكير الخارج عن المألوف واعتماد النهج التجريبية لحل المشكلات.
أهداف البرنامج التدريبي
سيكون كل مشارك في نهاية البرنامج قادرا عًلى:
- تحسين مهارات إدارة التنوع والاختلافات الثقافية
- زيادة القدرة على تشجيع بيئة عمل إبداعية
- تطوير استراتيجيات فعالة لتوليد الأفكار الجديدة
- تحفيز الفرد والفريق للتفكير خارج الإطار التقليدي
- اعتماد نهج تجريبية لحل المشكلات ومواجهة التحديات
- تبادل الخبرات والممارسات الجيدة بين المشاركين
محتوى البرنامج التدريبي
المحور الأول: فهم التنوع وإدارته
- فهم مفهوم التنوع وأهميته في بيئة العمل.
- تعريف أنواع التنوع المختلفة، بما في ذلك التنوع الثقافي والجندري والجيلي.
- تعلم أسس إدارة التنوع وكيفية الاستفادة من الاختلافات الفردية لتحقيق الإبداع والأداء المتميز.
- تطوير مهارات التواصل الفعال والتعاون في بيئة متنوعة.
المحور الثاني: تعزيز الإبداع وتوليد الأفكار
- فهم أهمية الإبداع والأفكار المبتكرة في تطوير المؤسسات والمنظمات.
- تعلم تقنيات توليد الأفكار مثل العصف الذهني وتحليل الأسباب الجذرية وتقنية SWOT.
- تشجيع ثقافة التجريب وقبول الفشل كجزء من عملية الابتكار.
- تطوير مهارات التفكير الابتكاري والتحليل والتصميم لتحقيق الابتكار في المؤسسة.
المحور الثالث: تطبيق إدارة التنوع لتعزيز الإبداع
- تعلم كيفية تطبيق إدارة التنوع لتعزيز الإبداع في بيئة العمل.
- تطوير مهارات القيادة التنوعية والقدرة على إدارة فرق متنوعة.
- تعزيز التعاون والعمل الجماعي بين الأشخاص من خلفيات مختلفة.
- قياس وتقييم أداء إدارة التنوع وتحقيق الإبداع في المؤسسة.
