فن التواصل والتعامل مع المدربين والمتدربين
نشر 20 فبراير 2025المدة الزمنية
يومانالتخصصات
تطوير الذاتالفئات الفرعية
تطوير الحياة المهنية
وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية):
يعتبر التواصل الفعّال أساس نجاح أي برنامج تدريبي. تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين في التواصل الاحترافي مع المدربين والمتدربين، مما يسهم في بناء علاقات إيجابية وتحقيق تجربة تدريبية ناجحة ومثمرة.
الهدف العام من البرنامج التدريبي:
بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم أسس التواصل الفعّال في بيئة التدريب.
- بناء علاقات إيجابية ومهنية مع المدربين والمتدربين.
- التعامل مع التحديات والمواقف الصعبة بحكمة.
- تعزيز تجربة التدريب من خلال مهارات الإقناع والتأثير.
- تطوير القدرة على الاستماع النشط وإدارة الحوار البنّاء.
المستهدفون:
- منسقو التدريب في مراكز التدريب.
- العاملون في تنظيم البرامج التدريبية.
- مسؤولو التدريب والتطوير.
- جميع المهتمين بتطوير مهارات التواصل في مجال التدريب.
المحاور:
اليوم الأول: أساسيات التواصل الفعّال
- مفهوم وأهمية التواصل في بيئة التدريب
- عناصر عملية التواصل.
- دور التواصل في نجاح البرامج التدريبية.
- بناء علاقات إيجابية مع المدربين والمتدربين
- فهم احتياجات المدربين والمتدربين.
- كيفية التعامل مع أنماط الشخصيات المختلفة.
- مهارات الاستماع النشط وإدارة الحوار
- تقنيات الاستماع الفعّال.
- كيفية إدارة النقاشات وضمان التفاهم المشترك.
اليوم الثاني: مهارات التعامل والاحترافية
- التواصل مع المدربين: احترافية وتعاون
- أساليب تقديم الدعم للمدربين.
- التعامل مع توقعات المدربين وإدارة احتياجاتهم.
- التواصل مع المتدربين: تحفيز وإلهام
- تقنيات بناء الثقة مع المتدربين.
- كيفية تعزيز التفاعل والحماس داخل القاعة التدريبية.
- التعامل مع التحديات والمواقف الصعبة
- حلول للتعامل مع المتدربين غير المتفاعلين.
- إدارة الخلافات وسوء الفهم باحترافية.
المخرجات:
بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- تطبيق مهارات التواصل الفعّال في بيئة التدريب.
- بناء علاقات مهنية وإيجابية مع المدربين والمتدربين.
- تعزيز التفاعل والتفاهم داخل البرامج التدريبية.
- التعامل مع التحديات بمرونة واحترافية.
- الإسهام في تحسين جودة التجربة التدريبية بشكل عام.
