إدارة وتنظيم البرامج التدريبية بكفاءة
نشر 20 فبراير 2025المدة الزمنية
يومانالتخصصات
أعمال, إنتاجية المكتب, برامج إدارة الموارد البشريةالفئات الفرعية
الاتصالات, الإدارة, استراتيجية الأعمال, الموارد البشريةوصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية):
تعد إدارة وتنظيم البرامج التدريبية بكفاءة جزءاً أساسياً من نجاح مراكز التدريب. تهدف هذه الدورة إلى تزويد
المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية باحترافية، بما يضمن تحقيق الأهداف
المنشودة وتحقيق رضا المدربين والمتدربين على حد سواء.
الهدف العام من البرنامج التدريبي:
1. فهم الأسس المهنية لإدارة البرامج التدريبية.
2. التخطيط الفعّال للبرامج التدريبية وضمان جاهزيتها.
3. تنظيم الجداول الزمنية والموارد البشرية والمادية بمهارة.
4. التعامل مع المدربين والمتدربين باحترافية.
5. تحسين جودة التدريب من خلال التغذية الراجعة والتقييم.
المستهدفون:
- منسقو التدريب في مراكز التدريب.
- العاملون في إدارة وتنظيم البرامج التدريبية.
- مسؤولو التدريب والتطوير في الشركات والمؤسسات.
- أي شخص يرغب في تطوير مهاراته في مجال تنسيق التدريب.
المحاور:
اليوم الأول: التخطيط والتجهيز
1. أساسيات إدارة البرامج التدريبية
تعريف إدارة التدريب وأهميتها.
أدوار ومسؤوليات منسقي التدريب.
2. التخطيط المسبق للبرامج التدريبية
تحليل احتياجات التدريب.
تحديد الأهداف والفئات المستهدفة.
إعداد خطة عمل شاملة للبرنامج التدريبي.
3. إدارة الموارد التدريبية
تحديد وتجهيز المواد التدريبية والأدوات المساعدة.
إدارة قاعات التدريب وضمان تجهيزها.
جدولة البرامج التدريبية بفعالية.
اليوم الثاني: التنفيذ والمتابعة
4. تنظيم البرامج التدريبية
التعامل مع المدربين وإعدادهم للجلسات التدريبية.
إدارة تسجيل الحضور والتواصل مع المتدربين.
تنظيم أوقات الاستراحات وجداول الغداء.
5. التعامل مع المواقف الطارئة
إدارة التحديات والمشكلات أثناء التدريب.
حلول سريعة لضمان استمرارية البرنامج بسلاسة.
6. التقييم والتغذية الراجعة
تصميم أدوات لقياس رضا المتدربين والمدربين.
تحليل التغذية الراجعة لتحسين جودة التدريب.
إعداد تقارير الأداء والتوصيات المستقبلية.
المخرجات:
بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- التخطيط والتنظيم الاحترافي للبرامج التدريبية.
- إدارة الموارد والجداول الزمنية بفعالية.
- التعامل مع المدربين والمتدربين باحترافية.
- ضمان تحقيق أهداف التدريب بكفاءة وجودة عالية.
- تحسين أداء البرامج التدريبية بناءً على التقييمات.
