تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج
التخصصات
برامج إدارة الموارد البشريةالفئات الفرعية
الموارد البشريةأهداف الدورة:
سيكون كل مشارك في نهاية الدورة قادراً على: معرفة المفاهيم الحديثة للتدريب والتطوير الإداري وأصور العملية التدريبية. تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية والتطويرية الملائمة. إعداد الخطط التدريبية بما يشمل الموازنة بما يتناسب مع استراتيجية المؤسسة. معرفة مراحل ومداخل تصميم البرامج التدريبية. تقييم عروض المؤسسات التدريبية المتخصصة. التنسيق والترتيب لتنفيذ أمثل للبرامج التدريبية. متابعة وتقييم النشاط التدريبي. قياس العائد من التدريب.
0
( 0 )
لا يوجد تعليقات بعد.
