مهارات الإرشاد للقادة والإداريين
نشر 4 أغسطس 2024المدة الزمنية
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
تطوير الذاتالفئات الفرعية
قيادة, تطوير الحياة المهنيةتفاصيل البرنامج التدريبي
- تقدم دورة "مهارات الإرشاد للقادة والإداريين" برنامج تدريبي متطور يستهدف تنمية وتعزيز قدرات القيادة والإرشاد لدى الإداريين والقادة في مجالات متنوعة. يركز البرنامج على إلهام المشاركين لقيادة فرقهم بفعالية وبناء ثقافة تعاونية ومبتكرة داخل المؤسسة. يغطي البرنامج مجموعة واسعة من الموضوعات الهامة، بما في ذلك التواصل الفعّال، فنون الاستماع العميق والتفاعل الإيجابي، تحفيز وتطوير الأفراد والفرق لتحقيق النجاح المستدام، ومعالجة التحديات الصعبة والتوصل لحلول النزاعات بشكل حكيم. يتضمن البرنامج أيضًا استراتيجيات وأدوات عملية مبتكرة لتعزيز مهارات الإرشاد وتطبيقها بثقة واقتدار. يتميز البرنامج بمنهجية تفاعلية تجمع بين التعلم النظري والتطبيقي، وتشمل تمارين عملية ودراسة حالات واقعية لتعزيز التعلم وتحقيق تأثير إيجابي دائم في مهنة المشاركين وأداء المؤسسات التي ينتمون إليها.
أهداف البرنامج التدريبي
سيكون كل مشارك في نهاية البرنامج قادرا عًلى:
- تعزيز القدرات القيادية وبناء علاقات إيجابية داخل الفريق.
- تطوير استراتيجيات التواصل الفعّال لتحسين التفاهم المتبادل والتفاعل.
- اكتساب فنون الاستماع العميق والتفاعل الإيجابي لتعزيز الثقة والانفتاح.
- تحفيز ودعم الأفراد والفرق في سبيل تحقيق النجاح والتطور المستدام.
- معالجة التحديات وإدارة النزاعات بطرق حكيمة وفعّالة.
- تبني استراتيجيات وأدوات عملية لتطبيق مهارات الإرشاد بثقة ونجاح.
محتوى البرنامج التدريبي
فهم دور الإرشاد في القيادة والإدارة
- تعريف الإرشاد وأهميته في سياق القيادة والإدارة.
- دور الإرشاد في تطوير الموظفين وتعزيز أدائهم.
- تحديات الإرشاد في بيئة العمل الحديثة وكيفية التعامل معها.
مهارات الإرشاد
- مهارات التواصل الفعال في عملية الإرشاد.
- تطوير مهارات الاستماع النشط والتفاعل مع الموظفين.
- تحديد احتياجات التطوير الشخصي للموظفين ووضع خطط عمل فعالة لتلبية تلك الاحتياجات.
تطبيق الإرشاد في القيادة والإدارة
- استخدام الإرشاد كأداة لتحسين الأداء وتطوير الموظفين.
- تقديم الملاحظات والتوجيه البناء للموظفين لتحقيق النتائج المرجوة.
- استخدام الإرشاد في تنمية القدرات القيادية والتطوير المهني للقادة والإداريين.