الابتكار الاستراتيجي وإدارة التغيير
نشر 25 يونيو 2024المدة الزمنية
#
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
أعمالالفئات الفرعية
الإدارةوصف الدورة:
ستغطي الدورة كيفية التعرف على الحاجة إلى التغيير، تطوير خطط التغيير، وتحفيز وإدارة الفرق لتحقيق نتائج فعّالة. بالإضافة إلى ذلك، سيتعلم المشاركين كيفية التغلب على التحديات والمقاومة التي قد يواجهونها خلال عملية التغيير، وكيفية بناء ثقافة ترحب بالتغيير وتدعمه. سيتم التركيز أيضًا على أهمية قيادة فرق العمل بطريقة تشجع على الابتكار، الإبداع، والأداء العالي. هذه الدورة مصممة لتكون تفاعلية، للمساعدة على تطبيق المفاهيم التي سيتعلمها المشاركين مباشرةً في بيئة عملهم.
أهداف الدورة:
- تزويد المشاركين بفهم عميق لكيفية تخطيط وتنفيذ التغييرات الاستراتيجية في المنظمات.
- تعزيز القدرة على تطوير ثقافة منظميه تشجع على الابتكار وتدعم عمليات التغيير
- تعلم كيفية التواصل بشكل فعّال مع الفريق والأطراف المعنية أثناء عملية التغيير.
- تزويد المشاركين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة للتعامل مع المقاومة للتغيير.
- تعزيز مهارات اتخاذ القرارات الاستراتيجية في بيئات العمل المتغيرة.
- تشجيع المشاركين على التفكير بشكل نقدي وإبداعي لمواجهة التحديات.
- ا تقان بناء فرق عمل قوية تتميز بالمرونة والتجانس في وجه التغييرات.
- تعلم كيفية تقييم فعالية التغييرات المطبقة وقياس أثرها على المنظمة.
