مهارات أخصائي سعادة الموظفين
نشر 29 أبريل 2024المدة الزمنية
36 ساعة تدريبيةالتخصصات
تطوير الذاتالفئات الفرعية
إنتاجية
أن يتعرف المتدرب مفاهيم عن السعادة
- أن يتعرف المتدرب على التفكير الإيجابي طريقك للسعادة واساليب تحقيقها
- أن يعرف المتدرب الرغبات الإنسانية في بيئة العمل السعيدة
- أن يدرك المتدرب كيف نصنع السّعادة؟
- ان يعرف المتدرب كيف تنمية التفكير الإيجابي تجاه الذات
- أن يتعرف المتدرب على الأبعاد الخمسة لنموذج «بيئة العمل السعيدة
- أن يعرف المتدرب كيف تكون السعادة وبماذا ترتبط - أن يعرف المتدرب كيفية توفير بيئة ابتكارية تعزز السعادة
- أن يدرك المتدرب أهمية السعادة الوظيفية - أن يتعرف المتدرب ما هو التفكير الإيجابي وما قوته
- أن يتعرف المتدرب على تمارين لممارسة التفكير الايجابي - أن يعرف المتدرب عادات تطوير التفكير الإيجابي
- أن يدرك المتدرب استراتيجيات لبناء مهارات التفكير الإيجابي - ان يعرف المتدرب اليقظة الذهنية في التفكير الايجابي
- أن يتعرف المتدرب على علم السعادة - أن يتمكن المتدرب من أعداد المبادرات المبدعة التي تعود بالنفع على الوطن والمواطن
- أن يتعرف المتدرب على دور الإيجابية الفكرية في تحسين جودة الحياة
- أن يعرف المتدرب مفهوم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI’s) - أن يدرك المتدرب أهمية قياس مؤشرات الأداء وخصائصها وأنواعها
- ان يعرف المتدرب خطوات وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسيةKPI's
- أن يتعرف المتدرب على استخدام مؤشرات قياس الأداء
- أن يتعرف المتدرب على اهمال اخطاء التي يقع فيها مدير الموارد البشرية اثناء القياس
