خطوات النجاح الوظيفي
نشر 15 فبراير 2025المدة الزمنية
#
* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .
التخصصات
أعمالالفئات الفرعية
الإدارةالهدف العام للدورة:
تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح في حياتهم المهنية و تطوير قدرات الأفراد في التخطيط الوظيفي، تحديد الأهداف المهنية، تحسين المهارات الشخصية والمهنية، تعزيز مهارات التواصل والعمل الجماعي، واكتساب الخبرات التي تؤهلهم لتحقيق التميز والارتقاء في مسارهم الوظيفي.
محاور البرنامج:
- كيفية تحديد الأهداف المهنية على المدى القصير والطويل.
- استراتيجيات تطوير المسار الوظيفي.
- أهمية التقييم الذاتي في تحديد الاتجاه المهني.
- مهارات القيادة والإدارة.
- مهارات التواصل الفعّال.
- القدرة على التكيف مع التغييرات.
- كيفية التحضير الجيد للمقابلات.
- التعامل مع الأسئلة الصعبة.
- بناء الثقة في النفس أثناء المقابلة.
- استراتيجيات إدارة الوقت.
- كيفية التعامل مع الضغوط اليومية.
- تحسين مستوى الإنتاجية.
- أهمية التدريب والتعلم المستمر.
- كيفية متابعة التطورات في المجال المهني.
- بناء شبكة علاقات مهنية قوية.
- تقديم الذات بشكل احترافي.
- كيفية تحقيق التميز في العمل.
- الحفاظ على علاقات مهنية مستدامة.
الأهداف التفصيلية البرنامج:
- تطوير مهارات الأفراد في تحديد أهدافهم المهنية.
- تعليم المشاركين كيفية التخطيط الفعّال للارتقاء بالمسار الوظيفي.
- إكساب المشاركين القدرة على اتخاذ قرارات مهنية سليمة.
- تطوير مهارات التواصل الشفهي والكتابي في بيئة العمل.
- تعليم المشاركين كيفية الاستماع الفعّال وتقديم الآراء بشكل احترافي.
- تعزيز مهارات العرض والتقديم.
- تمكين الأفراد من تطوير مهارات القيادة وتحفيز الآخرين.
- تعليم المشاركين كيفية العمل ضمن فريق وتحقيق أهداف جماعية.
- تعزيز القدرة على إدارة الوقت وتنظيم العمل الجماعي.
- تعليم المشاركين استراتيجيات إدارة الضغوط في بيئة العمل.
- إكساب المشاركين أدوات للتعامل مع التحديات اليومية.
- تعليم المشاركين كيفية تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
- إرشاد المشاركين في وضع خطط قصيرة وطويلة المدى لتحقيق أهدافهم المهنية.
- تطوير مهارات تحديد الفرص الوظيفية المستقبلية.
- دعم المشاركين في تحديد الاحتياجات التدريبية التي تساهم في تعزيز مهاراتهم.
- تحسين القدرة على التقديم للوظائف وإعداد السير الذاتية.
- تعزيز مهارات التحضير للمقابلات الوظيفية.
- تعزيز المهارات التي تساعد في التقدم الوظيفي داخل الشركة أو المنظمة.
- توجيه المشاركين نحو كيفية بناء شبكة من العلاقات المهنية الناجحة.
- فهم أهمية الشبكات المهنية وكيفية الاستفادة منها لتحقيق الأهداف.
- تعليم المشاركين كيفية بناء سمعة مهنية مميزة داخل المؤسسة أو في المجال المهني.
- تعليم المشاركين كيف يكون للفرد تأثير إيجابي على البيئة المهنية وزملائه.
