مرحبًا بكم في موقعنا الجديد! 🎉 courseat.com شكرًا لدعمكم المستمر، ونتطلع إلى مواصلة رحلتكم التعليمية معنا.


إدارة التغيير الاحترافية CCMP (أون لاين)

نشر 6 أغسطس 2024

المدة الزمنية

* تفاصيل جهة الاعتماد ورقم الاعتماد .

التخصصات

أعمال

الفئات الفرعية

الإدارة

الهدف العام للبرنامج:

البرنامج معتمد من المنظمة العالمية لإدارة التغييرACMP , وهو أحد البرامج المدعومة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ومعتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم إعتماد 156971145 ويهدف تمكين المشاركين بإدارة التغيير الاحترافية ومنهجياتها وفق منهجية المنظمة العالمية لإدارة التغيير ACMP وتهيئة المشاركين وإعدادهم لإختبار CCMP للحصول على الشهادة الإحترافية في مجال إدارة التغيير التي تعنى بتحقيق الاثر المستدام للموارد البشرية في برامج التحول الاستراتيجي والتنظيمي والثقافي والرقمي.


 

محاور البرنامج:

- تعريف عام بإدارة التغيير وأهميته في تحقيق المنافع.

- توضيح المفاهيم الخاصة بإدارة التغيير حسب معيار منظمة محترفي إدارة التغيير  ACMP

- شرح معيار إدارة التغيير من ACMP ومراحلها وعملياتها الرئيسة والفرعية.

- استعراض أمثلة عملية لتطبيقات عمليات معيار ACMP لإدارة التغيير الاحترافية.

-  تهيئة المشاركين لإجتياز إختبار شهادة محترف إدارة التغيير CCMP والصادرة من منظمة إدارة التغيير العالمية ACMP في الولايات المتحدة.


 

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

 
 ١- فهم العلاقة بين إدارة التغيير وإدارة المشاريع

 ٢- توضيح المفاهيم الخاصة بإدارة التغيير حسب مقاييس المنظمة العالمية لإدارة التغيير ACMP

 ٣- تهيئة المشاركين لإختبار محترف إدارة التغيير CCMP

 ٤- ربط إدارة التغيير المؤسسي بالتغيير الذاتي

 ٥- التعريف بمنهجيات إدارة التغيير المختلفة

 


 

الفئة المستهدفة للبرنامج :
 

-   قادة برامج التحول و تطوير الاستراتيجيات وإدارة الأداء.
-  مدراء البرامج والمبادرات والمشاريع و أفراد فريق المشروع.
-  المهتمين بتطبيقات الحوكمة والامتثال وادارة المخاطر.
-  متخصصي هندسة إجراءات العمل وإعادة الهيكلة الإدارية.
-  المهتمين بتطوير تجربة المستخدم.
-  مدراء البرمجيات والتطبيقات الرقمية.
-  مستشاري وأخصائي ادارة التغيير والممارسين المهنيين. 

 

من مزايا الدورة:

- يمكنك استرداد كامل تكلفة حضور الدورة والاختبار والعضوية بعد اجتياز الاختبار وذلك من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

- بنك أسئلة تجريبية للاختبار النهائي.

- الدورة الإعداد الأمثل للاختبار للحصول على الشهادة الاحترافية .

- متابعة مع المشاركين لمدة شهر من تاريخ انتهاء الدورة لتقديم الاستشارات والارشادات التي يحتاج اليها المتدرب.

- الدورة متاحة للجميع رجال – سيدات.

تفاصيل الدورة


تسجيل
  • الفئة المستهدفة: مبتدئ, متوسط, متقدم, خبير

دورات ذات صلة