📢 هل منشأتك بحاجة إلى الافصاح عن التدريب ؟
المدة الزمنية
التخصصات
الفئات الفرعية
دورة إدارة الكوارث والأزمات
مـعـهـد عـلوم الهـندســة للتدريب . مـعتمد من المؤسـسة العـامـة للتدريب التقـني والمهـني بالمملكة العـربية السـعـودية
تحليل الأعمال الاحترافية
دورة مخصصة
شهادة معتمدة من الاكاديمية البريطانيةشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنياحصل على رؤى آساسية حول شهادة تحليل الاعمال الإحترافية Proffessional in Business Analyst (PMI-PBA)كورس شامل يغطي جميع المتطلبات ليساعدك في الحصول على الشهادة الخاصة بتحليل الأعمال الاحترافية حسب نظام ا...
الاحتراف في إدارة إجراءات العمل باعتماد BPTrends Associates
الهدف العام للبرنامجتمكين المتدرب من أساسيات الفرع المعرفي الإداري المعروف بـ إدارة إجراءات العمل (Business Process Management)، ثم تمكينه من قيادة رحلة كاملة تنتهي بإصدار إجراء جديد (الإجراء المأمول) بعد معالجة مشكلاته وتحدياته (في جوانب الوقت والجودة والتكلفة وتقليل الهدر ورضا العملاء وغيرها)،...
منهجية التحسين السريع لإجراءات العمل SprintPiP
الهدف العام للبرنامج تحسين الإجراءات له أثر كبير ومباشر على تحسين أداء الخدمات والمنتجات التي تقدمها أي شركة أو مؤسسة، فخلق وتقديم أي منفعة للعملاء الخارجيين أو الداخليين يتم عبر تلك الإجراءات، والعلاقة طردية هنا، إذا تحسنت الإجراءات تحسنت معها الخدمات والمنتجات تلقائيا حتى ينعكس ذلك تدريجياً...
الاحتراف في توثيق الإجراءات بمنهجية PDxel
الهدف من البرنامج هذا البرنامج يمكّن المشاركين من إصدار أدلة الإجراءات في المنظمات بطريقة تطبيقية، فيبدأ مع المشارك بمقدمات تأسيسية لا بد منها على مستوى المنظمة ككل قبل البدء بتوثيق كل إجراء على حدة، ولا يغفل التطبيق العملي حتى في هذه المقدمات. بعد ذلك، يدخل البرنامج إلى العمق، ويبدأ بتناول...
التصوّر الاستراتيجي: التخطيط الاستراتيجي باستخدام الوسائل البصرية
التصوّر الاستراتيجي: التخطيط الاستراتيجي باستخدام الوسائل البصريةتهدف هذه الدورة إلى تمكين المتدرب من أن يكون قائدًا لورش التخطيط الإستراتيجي، في منظمة صغيرة أو متوسطة (لا تزيد عن 500 موظف)، أو في وحدة إدارية كبيرة نسبيًا (من مستوى وكالة في وزارة أو إدارة عموم أو نحو ذلك)، مستخدمًا في ذلك وسائل ب...
محاكاة الأعمال – التدرب على تشغيل المشروع الريادي باستخدام برمجيات محاكاة واقع السوق
الهدف العام للدورةتعريض المتدرب لأكبر قدر ممكن من التحديات التي يُحتمَل أن تواجهها الشركات الناشئة الريادية في السوق، وتمكينه من التعامل مع تلك التحديات، في بيئة افتراضية تفاعلية ذكية، تحاكي تجاوب السوق مع القرارات التي يتخذها المتدرب الريادي، وتُظهر تأثير هذه القرارات مباشرةً في أداء الشرك...
