دورة قياس العائد من الاستثمار في التدريب
نشر 29 أبريل 2024المدة الزمنية
المدة: 5 أيامالتخصصات
أعمالالفئات الفرعية
استراتيجية الأعمالالوصف
مميزات الدورة:
1- توفير معلومات عن جوانب التطوير الذي حدثت للمتدربين .
2- التعرف على مدى تحقيق البرنامج التدريبي لأهدافه .
3- التعرف على مدى اسهام البرنامج التدريبي في تطوير أداء المتدربين .
4- التعرف على مدى اسهام البرنامج التدريبي في تطوير المؤسسة .
5- التعرف على درجة ممارسة المتدربين للخبرات المكتسبة في بيئة العمل .
6- التعرف على المعيقات الداخلية والخارجية للتطبيق في بيئة العمل .
7- التعرف على مقدار التحسن في الأداء وزيادة الإنتاجية والقيمة المضافة .
8- اتخاذ قرارات هامة بشأن تعميم البرامج التدريبية لفئات متشابهة .
محاور الدورة:
1. مفهوم قياس العائد من التدريب
2. الفروق بين تقييم التدريب وقياس العائد
3. العوامل المؤثرة في التدريب.
4. أهداف قياس العائد من التدريب.
5. مبادئ قياس العائد من التدريب.
6. اساليب استخراج الجدارات الوظيفية.
7. المقارنات المرجعية وأنواعها.
8. مواصفات مقاييس العائد من التدريب.
9. الصعوبات التي تواجه خبير القياس.
10. أخلاقيات خبير قياس العائد من التدريب.
11. مناهج قياس العائد من التدريب.
12. معايير ومستويات القياس بمنهجية EFM
13. طرق حساب الإنتاجية الكلية والجزئية للمتدربين.
14. المناطق الأربعة للإنتاجية ( التفاؤلية، المثالية، المتأزمة، المفقودة).
15. أساليب تطوير موشرات القياس وأبعاده.
16. مراحل قياس العائد التدريبي (التركيز، التصميم، التاطير، التحليل، التفسير) .
17. طرق كتابة وتوثيق تقارير قياس العائد التدريبي.
18. استخلاص التوصيات وأساليب صياغتها.
19. استخدامات برامج التحليل الإحصائي في القياس.
المدرب: د. عبدالكريم صديق أبوبكر البرناوي
مدرب معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
مرخص دولي ومستشار معتمد من جامعة دنفر الأمريكية.
خبير دولي في القيادة النموذجية
المدة: 5 أيام
التوقيت : 6:00م -10:00م
بتوقيت مكة المكرمة
