تطوير و إدارة الموارد البشرية في الأعمال الريادية
التخصصات
برامج إدارة الموارد البشريةالفئات الفرعية
الموارد البشريةوصف البرنامج
دورة تدريبية مكثفة تمتد على مدى 5 أيام مصمّمة خصيصًا لرواد الأعمال، مؤسّسي المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ومديري الموارد البشرية في بيئة ريادية. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية لإدارة الموارد البشرية بفعالية في سياق المشاريع الناشئة، بحيث يكونوا قادرين على بناء فريق مؤثر، وتحفيزه، وتنظيمه، وتنمية ثقافة مؤسّسية داعمة للنمو المستدام.
محاور البرنامج
- مفاهيم الموارد البشرية في البيئة الريادية
- تخطيط القوى العاملة واستقطاب الكفاءات
- تدريب وتطوير الموظفين والفرق الناشئة
- إدارة الأداء والتحفيز
- القوانين والأنظمة، السياسات، الثقافة المؤسّسية
مميزات البرنامج
- تدريب عملي وتفاعلي مع دراسات حالة واقعية من مشاريع ريادية
- تركيز خاص على الأدوات التي تناسب المشاريع الناشئة بموارد محدودة
- مواد تعليمية وأدلة عملية يُمكن تنفيذها فورًا بالمشروع
- فرص للتطبيق العملي ومناقشة التحديات التي يواجهها المشاركون في مشاريعهم
- مدرب/مدربة ذو خبرة في HR والبيئة الريادية
- تغذية راجعة فردية لتحسين خطط الموارد البشرية لدى كل مشارك
- شهادة إتمام الدورة
الفئة المستهدفة
- مؤسسو المشاريع الصغيرة والمتوسطة
- المدراء التنفيذيون أو شركاء المشاريع الريادية الذين يديرون فرق عمل
- مدراء الموارد البشرية أو من يرغبون أن يتولّوا هذا الدور في مشروع ناشئ
- أصحاب الصالونات، المتاجر، المكاتب، أو أي نشاط تجاري يريد تأسيس نظام HR فعّال
- المهتمون بإطلاق مشروعهم ويريدون فهم كيفية بناء فريق ناجح يعمل بتناغم
0
( 0 )
لا يوجد تعليقات بعد.
